Kann ein Chef eine Geldstrafe an Mitarbeiter Weitergeben?
Hallo liebe Community,
ich arbeite nebenbei in einer Bäckerei im Verkauf. Vor ungefähr 2 Monaten, kam das Gesundheitsamt im Laden rein, da sich ein Kunde beschwert hat wegen der Decke. Da die Decke im Laden vor einigen Wochen Ca. 8-10 Wochen eingestürzt ist und dies provisorisch montiert wurde. Angeblich konnte man nicht weiter machen da die Versicherung sich das angucken muss aber wegen Corona und so müsste man warten auf die.
Es war halt sichtbar für den Kunden, und sah in einem Lebensmittel Geschäft nicht grade appetitlich aus.
(Ich glaube halt man wollte sich das Geld von der Versicherung sparen, da die Filiale ehe in einem schlechten Zustand ist)
Die Person vom Gesundheitsamt hat dies bemängelt sowie einige andere Sachen im Laden, wegen der Sauberkeit. (Also nichts was man direkt sehen würde)
Einige Wochen später kam sie wieder. Das Dach wurde wie ein wundert repariert, jedoch hatte die Person weiterhin was zu bemängeln, natürlich meinte sie man sieht es wurde sauber gemacht aber es sah nicht Perfekt aus.
Beim Dritten treffen war alles super.
in der Zeit habe ich 2-3 mal gearbeitet, da ich in der Klausurphase war.
Jetzt, vor einigen Tagen, hat mein Filialleiter mir geschrieben, das Post gekommen wäre vom Gesundheitsamt und die eine Strafe von ca. 300€ verhängt haben.
Der Chef möchte das wir dies zahlen, und der Filialleiter bat mich das ich ca. 50€ zuzahlen soll bzw. dies in der Filiale geteilt wird.
im ersten Moment dachte ich mir naja immerhin wird es geteilt und 50€ ist nicht die Welt....
Jedoch muss ich jetzt sagen nach ein bisschen Überlegung, dass es unfair ist, da dass Gesundheitsamt nur gekommen ist weil der Chef lieber das Geld sparen wollte und deshalb dazu gekommen ist, natürlich blöd das die beim zweiten Mal nochmal kommen mussten weil die noch ein bisschen zu bemängelt hatten.
Ich habe in der Zeit wegen der Klausurphase ehe kaum gearbeitet, aber besser als die anderen Mitarbeiter hätte ich es wahrscheinlich auch nicht sauber gemacht.
ich weiß nicht wie ich mich da verhalten soll.
was würdet ihr machen oder empfehlen?
vielleicht habt ihr eigene Erfahrungsberichte.
würdet ihr es Zahlen?
8 Antworten
Zahle nicht.Der Chef hat Dir kein schuldhaftes Verhalten vorgeworfen. Der will Geld und hat vermutlich keine klaren Anweiungen gegeben und die Arbeitsergebnisse kontrolliert. Er kann gar nicht wissen, wer schlecht gearbeitet hat, wenn mehrere AN da sind.
Da hakt es ja wohl gewaltig, sowohl beim Chef als auch bei der Filialleitung!
Für die Decke ist eindeutig der Vermieter bzw der Chef zuständig.
Für die Sauberkeit im Laden wären die Verkäufer nur zuständig, wenn Ihnen diese Arbeit explizit angewiesen worden ist. Und selbst dann kann der Chef bei mangelnder Reinigung nur arbeitsrechtliche Sanktionen ergreifen (zB Abmahnung), aber in keinem Fall hart er ein Anrecht auf Schadensersatz*.
*ausgenommen wäre der Fall, dass die Verkäufer die Filiale trotz Anweisung vorsätzlich oder grob fahrlässig verrecken lassen. Allerdings muss er das vor Gericht beweisen können!
Das ist definitiv illegal.
Der Betrieb ist für die Sauberkeit verantwortlich und muss entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Nein das Bußgeld ist an den Chef gegangen , also muss er zahlen und nicht Ihr.
Natürlich können auch Bußgelder an Mitarbeiter verteilt werden , dann müßt Ihr die Strafe zahlen, aber da dies nicht so war zahlt Ihr natürlich nicht.
Diese Strafe hat nichts mit euch zu tun und ist auch in keinem Fall von euch zu tragen.
Nein, würde ich ganz sicher nicht bezahlen.