Ist das ein Arbeitsunfall oder nicht?

Hallo,

das ist eine richtig gute Frage!

Wenn der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zur Toilette geht, ist es wohl inzwischen weithinein anerkannt, dass es ein Arbeitsunfall wäre, wenn ihm da etwas zustößt.

Hier, bei Dir liegt der Fall aber anders, selbst wenn man mal versucht, die Fortbildung mit anderer Arbeit gleichzusetzen.

Das Problem ist nach meiner Ansicht  vor allem, dass Du

1. vom direkten Weg abgewichen bist und
2. vor allem eben Deine Notdurft an einer Stelle verrichtet hast, die dafür zweeckmäßigerweise eher nicht vorgesehen und vor allem eben auch äußerst verletzungsträchtig ist.

Da Du noch nicht beim Arzt gewesen bist, ist noch nicht abzuschätzen, was daraus wird.

Wenn er Dich nicht au krank schreibt und auch sonst keine schwereren Folgen zu erwarten sind, hättest Du am Schluß eh´ ziemlich wenig von der Qualität "Arbeitsunfall".

Aber da wir das ja alles so genau nicht wissen, sage ich jetzt erst einmal, dass Du das ja zunächst ,mal behaupten kannst. Als Arbeitnehmerin mußt Du das nicht alles so genau auseinanderzuhalten wissen.

Etwas Schlimmeres, als dass man es Dir versagt, kann Dir nicht passieren

Viele Grüße Vollstreckerin

Das ist eine sehr defiziele Situation. Toilettengänge gehören meist nicht zur Arbeitszeit und bei Unfällen dabei oder dahin ist nur dann der Arbeitgeber in der Pflicht, wenn sich ein Unfall durch bauliche Mißstände ereignet. In deinem Fall kann voraussichtlich nicht ein Wegeunfall durchkommen, das Stürzen auf einem ungesicherten Feld ist "Privatvergnügen". Aber die Krankenkasse wird auf jeden Fall die medizinischen Behandlungskosten übernehmen (und dir einen Unfallbogen) zusenden. Der Arbeitgeber ist bei Krankmeldung oder Krankschreibung für 6 Wochen in der Pflicht dein Grundlohn zu zahlen, eine Angabe der Diagnose ist nicht erforderlich. Eine Berufsgenossenschaft wird voraussichtlich den Unfall nicht als Arbeits- oder Wegeunfall werten.

Nein, Toilettengänge sind grundsätzlich privat-persönliche Dinge, weil sie ausserhalb des direkten Arbeitsweges verrichtet werden.

Ist diese Fortbildung von Deinem Arbeitgeber angeordnet und bezahlt worden oder aber hast Du diese Fortbildung aus eigenem Interesse neben Deiner Arbeit besucht?

Machst Du die Fortbildung auf Wunsch Deines Arbeitgebers, dann müsste es ein Arbeitsunfall sein, weil es ja auf dem Weg zur bzw. von der Fortbildung geschehen ist. Dazu gehört auch, wenn man die Fahrt wegen dem Toilettengang mal unterbrochen hat. Du hast ja den eigentlichen Fahrtweg nicht verlassen.

Ich würde Dir jetzt raten, dass Du das einfach mit Deinem Arbeitgeber besprichst und auch beim Arzt solltest Du es genau so schildern, wie es geschehen ist. Der wird wissen, wie er das abrechnen muss.

Alles Gute und gute Besserung

Maximal als Wegeunfall.

Aber du kannst mir nicht erzählen, dass es auf Autobahnen keine Toiletten gibt.