gute gründe für eine kündigung des arbeitnehmers

3 Antworten

du kannst auch ohne angaben von gründen kündigen. "aus privaten gründen" reicht völlig aus. auf nachfragen brauchst du nicht zu antworten. wenn du die firma sowieso verlässt ist es doch egal, was sie von dir denken. ein gutes zeugnis steht dir zu und bei einer freistellung steht dir eine lohnfortzahlung zu.

Ein neuer Arbeitsvertrag mit besseren Konditionen, oder gesundheitliche Gründe wären sehr plausible Gründe. Private Probleme können in Extremsituationen absoluten Vorrang haben. Ich habe mal gekündigt, weil mein Vater im Sterben lag.

meinste net,das zieht den zorn des chefs nach sich? mir machts da voll spaß echt aber ich muss wie gesagt gehen ... gesundheitlich is auch dumm ...

@arlonia

Spiele mit offenen Karten. Chefs sind auch nur Menschen....

Sag doch einfach nur das du aus Privaten Problemen aufhören möchtest. Du musst nicht sagen was es ist. Das müssen die so hinnehmen. du bist nicht verpflichtet den die ganzen Story zu erzählen. Schreib ein Kündigung zum .... wo du aufhören möchtest und sie werden es schon so akzeptieren!

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