GestellungsvertragsPFLICHT rechtens?

Hi,

ich mache meine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin beim BRK/Schwesternschaft und bin ab 01.04.2022 fertig.
Danach möchte ich bei einem anderen Arbeitgeber eine Stelle antreten.

Jetzt heißt es seitens meines potentiell neuen AG, dass ich eine Genehmigung des alten AG benötige, da Sie mich so nicht einstellen dürfen.
Kurz zur Info, man ist während der Ausbildung als Mädchen automatisch außerordentliches Mitglied der Schwesternschaft und dann seit neustem ( diese Info war mir zu meines Ausbildungsbeginns nicht bekannt) ist man danach automatisch Mitglied und kann nicht kündigen und darf nur via Gestellungsvertrag in andere Häuser gehen.

Ich weiß bis heute nicht, wann ich wie wo kündigen kann bzw warum ich nur via Gestellungsvertrag bei einem neuen AG anfangen kann. Finde es zudem erschreckend, dass der neue AG eine Genehmigung verlangt, da mir zudem mitgeteilt wurde, es wurde bereits von meinem derzeitigen AG eine Anfrage auf Einstellung in einem anderen Haus abgelehnt, weswegen Sie Person XY nicht einstellen durften.
(klar es geht um irgendwelche Wettbewerbsklauseln etc.) aber ich habe mich bei einem anderen AG beworben, nicht sie haben mich angeworben.

Zudem weiss ich nicht mal ob das rechtens ist, eine Mitgliedschaft einfach zu verlängern was von vorne herein so nicht kommuniziert war, noch dazu keine Transparenz darüber zu zeigen, wie man aus diesem Verein wieder austreten kann.

Noch dazu wird auf der Webseite klar geschrieben: wir zwingen niemanden ein Teil des Vereins zu sein.

Ich habe nun ganz klar kommuniziert dass ich das nicht möchte, aber ich habe echt Schiss. Der neue AG meinte sie können nichts machen, ich soll einfach die Genehmigung schicken. Aber die werde ich ohne Zustimmung mit Gestellungsvertrag NIEMALS bekommen….

Am Ende bin ich noch arbeitslos, denn es hat seine guten Gründe warum ich aus diesem „Verein“ unbedingt raus möchte…..

bitte helft mir