Gehaltskürzung bei Azubis?
Hallo, meine Tochter macht derzeit eine Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten und befindet sich seit kurzem im 2. Ausbildungsjahr. Sie hat sehr große Probleme mit ihrer Chefin. Jetzt ist es soweit dass ihre Chefin aufgrund von Fehlern die meiner Tochter aus Versehen passiert sind, meiner Tochter das Gehalt um eine Stunde kürzen möchte. Meine Tochter gibt auch zu den Fehler schon mehrmals begangen zu haben und ist nun in der Praxis auch noch die "Böse" da die Chefin auch der Mitauszubildenden meiner Tochter, obwol die nichts gemacht hat, auch das Gehalt um eine Stunde kürzen will. Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie das überhaupt nicht darf, da das Gehalt von Azubis schriftlich und vertraglich festgelegt ist und nicht so ohne weiteres gekürzte werden darf. Zudem ist niemand zu schaden gekommen. Es handelt sich hier lediglich um ein mehrfaches nicht eintragen in eine Liste die neu eingeführt wurde. Vielen Dank vorab für die Hilfe.
3 Antworten
Nein , das geht nicht ! ich vermute eher damit die Chefin etwas Druck aufbauen möchte um ihrer Tochter ein genaueres arbeiten beizubringen. Mag zwar fraglich sein , rechtlich ist es nicht möglich LG alex
Keine Sorge. Das sind Wunschgedanken die Arbeitgeber (gehöre auch dazu) haben. Sie darf Ihr Gehalt absolut nicht kürzen. Selbst eine Abmahnung wäre wegen diesem Grund lächerlich.
Vielen lieben Dank für die schnelle Antwort. Ich war mir auch ziemlich sicher dass sie das nicht darf.
Gerne. Azubis sind besser abgesichert als ausgelernte Mitarbeiter.
Vertraglich ist die Tochter verpflichtet, ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Wenn sie Fehler gemacht, hat, kann ihre Chefin sie abmahnen. Eine Gehaltskürzung ist einfach illegal. Sie hat einen Vertrag und den muss auch die Chefin erfüllen.