Gehaltsangaben in Brutto oder Netto?
Hallo an Alle... wißt ihr ob man in Bewerbungsanschreiben seinen Gehaltswunsch in Brutto oder Netto angeben soll, wenn dies nicht genau festgelegt ist?? Habe leider eine Angabe ohne Brutto bzw Netto gemacht und frage mich jetzt, was der Arbeitgeber darüber denkt...-Brutto oder Netto??
8 Antworten
besser wäre es gewesen, deine gehaltsvorstellung in netto anzugeben, denn es ist für dich ja nur interessant, was dir bar auf die hand bleibt am ende des monats. ich habe immer bei einem persönlichen vorstellungstermin gesagt, wieviel ich mir netto vorstelle, dann fragt der arbeitgeber sachen wie wieviele kinder, welche lohnsteuerklasse etc. und dann kann man sehen, wieviel die brutto zahlen müssten, damit mir soundsoviel netto bleibt! kannst ja beim gespräch nochmal erwähnen
Ohje jeder schreibt was anderes :-) Ja hatte einen Betrag genannt und darauf hin hat die Firma kontak zu mir aufgenommen und gefragt ob ich da noch verhandlungsbereit wäre... hatte als Minimum 2000 angegeben und frage mich was da noch übrig bleibt, wenn ich noch weiter runter gehe... ?? Vor allem wenn die denken das is Brutto (so hatte ichs gemeint)
Bitte immer in Brutto angeben, den Arbeitgeber interessiert im ersten Schritt ja nur, wie viel ihn der neue Arbeitnehmer kostet
Jahresgehalt in Brutto. Der Arbeitgeber ist natürlich erstmal daran interessiert zu wissen wie viel du ihn jährlich kostest. Was du dann selbst für dich in Netto brauchst und möchtest, das musst du dir vorher überlegen und danach deinen Brutto-Gehaltswunsch angeben.
Brutto im Jahr, also mit Weihnachtsgeld, 13. oder14. Gehalt, Du kannst evtl schreiben zuzüglich Gratifikationen, wenn es in Deinem beruf Anlass dazu gibt wie Umsatzbeteiligung/Erfolgsboni
Meistens geben die Arbeitgeber die Bruttolöhne in Zeitungsanzeigen. Wenn man eine Bewerbung schreibt kann man es machen wie man will, man sollte halt brutto oder netto hinter den Zahlen scheiben.
Immer in brutto angeben und pro Jahr. Was du netto bekommst, kann dein Arbeitgeber ja nicht unbedingt wissen.
Also denkst du, die gehen da immer von Netto aus? Dann wäre ich ja noch verhandlungsbereit...
Nein, der AG geht immer vom Brutto aus. Nettolohnvereinbarungen mag es vereinzelt noch geben, sind aber unüblich.
Der Arbeitgeber zahlt brutto aus und du musst alle Abgaben (Lohnsteuer, Kirchensteuer, Sozialabgaben, Krankenkasse usw.) selber bezahlen? das glaubst du doch selber nicht?
mfg Nikodemus