Fristlose Kündigung Diebstahl?

Schwer zu beurteilen und was hier erzählt wird ist auch etwas durcheinander. Wenn 2 Kündigungen ausgesprochen werden, wird oft der Fehler gemacht, dass mehr oder weniger der gleiche Kündigungsgrund vorhanden ist. Durch eine Kündigung wird der Kündigungsgrund jedoch verbraucht und damit geht die 2. Kündigung ins Leere. Das aber erstmals theoretische Ansatzpunkt. In der Tat wird die Beantwortung der Frage, neben vielen Formalien, davon abhängen, ob davon ausgegangen werden durfte das die Entnahme von Geld aus der Kasse o. k. ist. Wie wird das bei anderen Mitarbeitern gehandhabt? War das früher schon mal so? Kann sich der Juniorchef an die Freigabe erinnern?

Unabhängig davon muss in jedem Fall Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Wird nicht innerhalb von 3 Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage eingereicht wird die Kündigung bestandskräftig. Also von daher schnell einen Termin mit der Rechtsberatung des Vertrauens vereinbaren und alles im Detail durchgehen.

Zuletzt noch als Infos, dass wir Mitarbeiter vom Junior Chef die Erlaubnis haben, Geld aus der Kasse zu nehmen.

Nun wird wohl festzustellen sein, ob du davon ausgehen konntest, das Geld zu diesem Zweck entnehmen zu duerfen oder nicht. Sicher wird es auch eine Rolle spielen, inwieweit du die Entnahme dokumentiert oder zustaendige Mitarbeiter davon in Kenntnis gesetzt hattest. Wenn beides zu bejahen ist, koennte eine Kuendigungsschutzklage durchaus Erfolg haben.

Fuer die Einreichung einer Kuendigungsschutzklage beim Arbeitsgericht hast du ab Zugang der schriftlichen Kuendigung 3 Wochen Zeit. Reichst du sie zu spaet ein, wird das Arbeitsgericht nicht mehr ueber die Rechtmaessigkeit der Kuendigung befinden und die Kuendigung bleibt genau so wirksam, wie sie ausgesprochen wurde.

In der ersten Instanz beim Arbeitsgericht zahlt grundsaetzlich jeder seinen Anwalt selbst, egal wie es ausgeht. Wenn du keine entsprechende Rechtsschutzversicherung hast und dir auch kein Anwalt von der Gewerkschaft gestellt wird (dazu muesstest du dort Mitglied sein), ueberlege dir gut, ob du ueberhaupt einen Anwalt einschalten willst.

Da anscheinend 2 Kuendigungen vorliegen, musst du auch gegen beide klagen. Klagst du nur gegen eine, wird auch nur die ueberprueft und die andere bleibt bestehen.

Du kannst dir das Geld nicht einfach nehmen. Du hättest in Vorkasse treten können und dir das Geld anschließend von Senior oder Junior Chef wiederholen.

dass wir Mitarbeiter vom Junior Chef die Erlaubnis haben, Geld aus der Kasse zu nehmen.

bestimmt nicht zum eigenen Gebrauch

es fehlt Geld ohne Quittung; du hast eigenmächtig gehandelt.

mein Senior Chef wirft mir Diebstahl vor,

weiß Senior Chef über diese Vereinbarung bescheid?

für ihn ist es Diebstahl und damit ist eine Fristlose zu Recht erfolgt.