Feiertagszuschlag auch bei Arbeitsunfähigkeit?

Das Entgeltfortzahlungsgesetz EntgFG gibt daszu in § 4 "Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts" eine eindeutige Vorgabe:

Für den in § 3 Abs. 1 oder in § 3a Absatz 1 [Anmerk.: gemeint ist der Zeitraum wegen unverschuldeter Erkrankung bzw. wegen Organspende] bezeichneten Zeitraum ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen.

Mit anderen Worten: Du erhältst das, was Du normalerweise ohne die Erkrankung bekommen würdest - und das schließt auch den Feiertagszuschlag für Ostern mit ein (wenn einer gewährt wird) - und zwar nicht nur umgelegt auf den Durchschnitt der letzten 13 Wochen.

Ein solcher Durchschnitt, wie er für die Berechnung des Urlaubsgentgelts vorgeschrieben ist, wäre hier gegebenenfalls dann zu bilden, wenn Du eine unregelmäßige Arbeitszeit hättest, die man für die Zeit der Erkrankung nicht genau hätte bestimmen können, weil sie z.B. nicht (etwa über einen Diesntplan) vorher festgelegt war.

Du bekommst Durchschnittslohn der vergangenen 13 Wochen.

Wenn Du in den vergangenen Wochen Nacht -, Spät -, Sonntags- oder Feiertagszuschläge erhalten hast und diese in den Durchschnitt eingeflossen sind bekommst Du also auch den Zuschlag bezahlt. Aber eben anders als Du es hier in der Frage gemeint hast ;-)

Den Feiertagszuschlag bekommst du nur, wenn du auch tatsächlich arbeitest. Es ist ja ein Ausgleich dafür, dass du an diesen Tagen nicht bei deiner Familie sein kannst.

Sicher nicht ! Das bekommst du nur wenn du auch tatsächlich arbeitest. LG Alex