Falsche Eingruppierung Lohn?
Hallo, ich bin Kinderpflegerin und mir ist aufgefallen das meinem Arbeitgeber irgendwann ein Fehler unterlaufen sein muss bei der richtigen Eingruppierung. Sie haben eine Art Lebenslauf von mir erstellt, dort steht von wann bis wann ich wo beschäftigt war und da stimmt schon was nicht. Demnach arbeite ich nämlich 1 Jahr länger als Kinderpflegerin und wurde dementsprechend früher in eine bessere Lohngruppe eingestuft und habe etwas mehr Geld bekommen.
Was nun.. Muss ich das Geld zurückzahlen?
2 Antworten
Da die Eingruppierung ein Teil deines Arbeitsvertrages ist - wäre eine Änderung der Eingruppierung nur mit deiner Unterschrift und Zustimmung des Personalrates möglich.
Denkbar wäre, dass dir zB Tätigkeiten eines früheren Arbeitsverhältnisses angerechnet wurden. Vielleicht war aber auch nur das Papier geduldig, damit man deine Höhergruppierung gegenüber einer Aufsicht durchsetzen konnte?
Sollte man tatsächlich dein Beschäftigungsverhältnis falsch erfasst haben - wäre schon etwas, was man berichtigen sollte- was ich mir aber nicht wirklich vorstellen kann: dann hätte man für jemanden der noch keine Arbeitskraft erbringt - Kranken- und Rentenversicherung bezahlt.
Vielleicht nimmst du mal zusammen mit einem Personalratsmitglied Einsicht in deine Personalakte.
meines laienhaften Wissens nach her nicht, da dies nach 3 Monaten so rechtsgültig ist