Für mich wurde ein Gutachten erstellt, nachdem ich topfit bin und keine Krankheiten habe oder sonstiges.
Ich habe noch nicht mal eine körperliche Einschränkung, habe aber nachweislich eine Lernschwäche, die als Behinderung gilt.
Man will mich beim Amt nicht vermitteln und ich werde nur abgeschoben durch das Gutachten, weil da ja kein richtiger Grund drin steht.
Deswegen füge ich paar Bilder mit hin zu; das, was da drin steht, ist kein Grund für mich; man schreibt ohne mich gründlich untersucht zu haben, mich als unfähig ein, obwohl ich auch die gestelten Fragen richtig beantwortet habe.
In dem Gutachten steht noch nicht mal drin, durch was das ausgelöst wurde oder dieses Gutachten wurde nicht ordnungsgemäss erstellt und man hat mich noch nicht mal einer Standarduntersuchung unterzogen.
Obwohl ich alles richtig gemacht habe, kann auch zusätzlich durch eine ungenaue Uuntersuchung zu einem falschen Ergebnis führen, denn bei mir wurde noch nicht mal ein ordentliche Standarduntersuchung durchgeführt!
Im Jahre 2016 beim Amtsarzt wurden mir nur die Kopffragen gestellt, die ich alle beantwortet habe, eine ganze halbe stunde und dann hat er mich nach Hause geschickt ohne eine körperliche Untersuchung durchzuführen.
Im Jahre 2017 beim zweiten Amtsarzt, der bezog sich auf das Gutachten von 2016 und hat nur mich gefragt, was für Medikamente ich nehme oder was für Krankheiten habe ich und wo oder was habe ich zuletzt im Beruf getan und hat mich noch nicht mal richtig untersucht und da war ich nur 10 Minuten, dann durfte ich gehen.
Können solche fehlerhaften Untersuchungen zu einem ungültigen Gutachten führen?
Ich hoffe, dass die Bilder ausreichen, zu zeigen, wie ich es gemeint habe.
In meinem Fall ist das Gutachten nicht gültig, weil das Gutachten zu dünn ist und keine richtige Begründung vorhanden ist.
Das Gutachten besteht nur aus zwei Seiten und der letzte Amtsarzt hat sich noch nicht mal selber vergewissert, ob die vorherigen Untersuchungen von 2016 überhaupt zutreffend sind oder ob die sich geändert haben!!!!??
Meine Frage ist ja ob man bei einem Betriebsarzt unter Sichtkontrolle pinkeln muss