Darf mein Arbeitgeber entscheiden wo ich arbeite?
Hallo
meine Arbeitgeberin, bzw. die untere Personalleiterin, hat mich ohne zu fragen versetzt. Sie hat mir diese Information nicht mal gesagt, sondern einer Kollegin gesagt die mir das mitgeteilt hat.
Ich soll jetzt in einer anderen Filiale arbeiten, obwohl ich das nicht möchte. Meine Bezahlung ist unterirdisch schlecht (nicht mal Mindestlohn, weil ich minderjährig bin) und ich soll jetzt in einer riesigen Filiale arbeiten, die eigentlich für zwei Leute bestimmt ist aber durch Personalmangel einfach besetzt ist.
Darf sie das überhaupt? Darf sie meine Stammfiliale beliebig ändern?
In meinem Arbeitsvertrag steht das nicht.
3 Antworten
Du bist wohl eine Aushilfe. Die wird dort eingesetzt, wo man sie gerade braucht. Wenn du damit nicht einverstanden bist, musst du eben kündigen.
Wenn du natürlich für eine bestimmte Filiale eingestellt wurdest, müsste die Firma dir den Mehraufwand (also auch die längere FahrtZEIT) entschädigen.
Das geht So Einfach Nicht Einmal Steht in Einem Arbeitsvertrag das man am Ort X Arbeiten oder auch mal in eine Fiale Aber Da du minderjäjrieg bist Müste erstmal Deine Eltern zustimmmen!
Kommt darauf an, wie es in deinem Arbeitsvertrag steht. Oftmals ist ein Vermerk, dass sich der" Einsatzort" bei Bedarf ändern kann. Wenn du das so hingenommen und unterschrieben hast dann wirds sicher rechtlich in Ordnung sein.
Nicht mal Mindestlohn, weil ich Minderjährig bin
Bist du in Ausbildung?
Wenn nichts drinnen steht, kann er das nicht so einfach über deinen Kopf hinweg entscheiden.
Nein, ich übe einen 450€ Job aus. In meinem Vertrag steht das auf gar keinen Fall