Ausbildung nach 1 Jahr Pause weiterführen?
Hallo ihr Lieben. Ich habe gehört, dass man, wenn man während der Ausbildung schwanger wird, die Ausbildung unterbrechen kann, in Mutterschutz gehen kann und dann nach einem Jahr die Ausbildung "einfach" weiterführen kann und das fehlende Jahr dann hinten dran hängt.
Ist das nur möglich, wenn der Arbeitgeber kulant ist, oder ist es rechtlich vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber mir das ermöglicht ?
Danke im Voraus.
3 Antworten
hier kannst Du Dich schlau machen, welche verscheidenen Möglichkeiten für Dich in Betracht kommen - entscheidend ist wie weit dei Ausbildung bereits ist, z.B. ob die Abschlußprüfung vorgezogen werde könnte, ob die Ausbidlungszeit insgesamrt verkürtz werdne könnte .. oder ob Du zB. Elternzeit nimmst und dann die Ausbidlung fortsetzt ... oder ob Du eine "Teilzeitausbuildung" machst
ich persönlich fände es wichtig nicht zu lange auszusetzen .. umso schwerer ist es dann noch mal den Anschluß zu finden
sehr informativ ist auch diese Broschüre der Handwerkskammer Konstanz
(gehört ein www davor) hwk-konstanz.de/html/seiten/outputAdbFileNew.php?id=1055
(hier geht leider nur ein Link pro Beitrag)
und wichtig immer mit dem Betrieb reden und informieren was Du vorhast
Mutterschutz dauert ja nur bis 8 Wochen nach der Geburt. Du kannst aber Elternzeit für ein Jahr beim Arbeitgeber beantragen (spätestens 7 Wochen, bevor du diese anfangen willst, damit der AG deinen Ausfall auch mit einplanen kann) und in dieser Zeit bist du nicht kündbar, kannst also danach wieder weiter machen.
Das ist sogar vorgeschrieben.. Das kannst du so machen!
Vielen Dank für die Antwort :)
Und wer sagt das? Und wo steht das? Soll sie jetzt zum AG gehen und sagen Madrinio von gutfrage sagt...... - mal ehrlich, solche Antworten helfen doch keinem.