aufhebungsvertrag.chef zwingt zur unterschrift.

Ich habe im letzten August eine Ausbildung angefangen. Da ich ja schon ein Kind habe , war eine Teilzeit Ausbildung ausgemacht. Mein Chef hielt sich jedoch nicht daran. Ich habe 120 Überstunden und sollte ab sofort montags immer länger arbeiten. Als ich sagte das geht nicht ich habe niemand der auf mein Kind aufpasst, hieß es ich solle mir ne Tages Mutter suchen. Auch sonst ist vieles vor gefallen . Ich musste nach 3 Wochen das erste mal alleine arbeiten. Ich bekam verboten zu sagen ich bin azubi und solle denn Leuten einfach je Antwort geben die für mich plausibel schien ( wohl gemerkt ich machte die Ausbildung zur arzthelferin) mein Chef ist ständig auf Fortbildung, so dass ich oft ganz alleine in der Praxis war. Immer sollte ich länger arbeiten da die ersrkraft ja ein Kind hat....... Die ersrtkraft sagte mir immer Ich würde nur eingestellt , da wenn jemand krank wird ich einspringen. So arbeitete ich den kompletten Dezember Vollzeit bekannt aber nur Teilzeit Lohn. Im Vertrag steht weihnachtsgeld- ich bekam 30 Euro. Auch macht meine Kollegen Akupunktur obwohl sie keine Ausbildung dafür haben. Es wurde von mir verlangt , das ich auf einem ärztebewertungsportal bewetungen schreibe genau wie es meine Kollegen taten. Nun bin ich seit 2 Wochen krank. Chef stalkt mich. Ich sagte ihm mehrmals ich bin krank und will nicht telefonieren. Darauf hin mahnte er mich ab. Gestern bekam ich einen Aufhebungsvertrag. Ich solle bis Ende März arbeiten und danach bin ich gekündigt. Ich bin aber noch 6 Wochen krank geschrieben. Soll ich denn Aufhebungsvertrag unterschreiben , oder bekomm ich mehr Geld , wenn ich nicht unterschreiben? Ich möchte natürlich zu meinen Gunsten das meiste rausholen.