Arbeitszeit betrogen. ...?
Hallo zusammen,
Ich arbeite in einem Callcenter und habe ziemlichen Mist gebaut :b
Ich kam zur Arbeit und habe mehr YouTube geschaut, als mit Kunden zu telefonieren. Ich weiß Ich weiß, ziemlich dumm aber können die ihr Geld zurück fordern?
Ich war regulär 7 Stunden da aber in der Zeiterfassung von meinen Chefs steht drin, dass ich von diesen 7 Stunden, 2 produktiv war.
Mit welchen Strafen kann man da rechnen, jetzt mal abgesehen von dieser Fristlosen Kündigung.
Wäre mega, wenn ihr mir helfen würdet
3 Antworten
Abmahnung, wenn es der erste Vorfall wäre.
Gehaltskürzung
Die fristlose Kündigung hast du ja selbst schon genannt. Die ist natürlich auch möglich.
Also wenn es nur das ist, bin ich relativ entspannt. Ich danke ihnen vielmals :)
Mit welchen Strafen kann man da rechnen, jetzt mal abgesehen von dieser Fristlosen Kündigung
Das kommt darauf an, wie lange Du dort schon beschäftigt bist.
- auf jeden Fall wirst Du eine Abmahnung erhalten
- bist Du noch keine 6 Monate dort beschäftigt, kannst Du - an Steller einer Abmahnung -. eine Kündigung erhalten.
Arbeitsverweigerung grobfahrlässig in deinem Fall, würde ich dich fristlos -außerordentlich- kündigen und das Fehlverhalten = Freizeit vom letzten Lohn abziehen.
Vor das Arbeitsgericht brauchst nicht gehen, da dein Chef ja dazu Beweise hat.
Aus Fehlern lernen und hoffen, dass du keine Sperre beim Arbeitsamt noch erhälst, weil du grobfahrlässig zur Kündigung gewirkt hast.
Beim nächsten Arbeitgeber etwas🧠einschalten...
Mehr habe ich da nicht zu erwarten ? :o