Arbeitsvertrag / Arbeisstunden

1 Antwort

Dürfen ja, aber wozu? Du lässt den Betriebsrat entscheiden, für was du arbeitest? Da würde ich mit klaren Gehaltsvorstellungen aufkreuzen und die segnen es ab oder lassen es bleiben. Sonst kannst du dich gleich auf Hungerlöhne einstellen. Wende dich an die, mit denen du dein Vorstellungsgespräch hattest!