Arbeitsvertrag nachträglich geändert Urkundenfälschung?
Mein Sohn ist bei einem kleinen Dienstleister beschäftigt, ich kenne die Chefsekretärin. Diese hat mitbekommen, dass der Boss nachträglich einige Paragraphen im Arbeitsvertrag zum Nachteil seines Angestellten angepasst hat.
Änderungsdatum von letzter Woche im Intranet sichtbar aber nur mit Passwort.
Es wurden schon einige altgediente Mitarbeiter entlassen und dafür Teilzeitkräfte eingestellt. Mein Sohn steht auch auf der Abschussliste, da er noch einen alten Vertrag hat, der jetzt auf den neuesten Stand gebracht wurde. Sollte der Boss den Vertrag ausdrucken und damit vors Arbeitsgericht ziehen, ist das Urkundenfälschung??
Altgediente Mitarbeiter werden vom Boss gemobbt. Der Betriebsrat ist zwar informiert aber Gespräche verliefen im Sande.
Wie kann ich beweisen, dass der Chef den Vertrag nachträglich verändert hat; die Seiten sind zwar numeriert, aber nicht alle vom Chef unterschrieben, sodass er eine Seite austauschen kann und somit ist mein Sohn in der Beweispflicht. Alle neuen Mitarbeiter haben ja diesen geänderten Vertrag sowieso...
Noch ist nichts derartiges passiert, aber wie kann sich mein Sohn schützen.
5 Antworten
Wie kann ich beweisen, dass der Chef den Vertrag nachträglich verändert hat
Das ist nicht Deine Aufgabe, sondern die eines entsprechenden Sachverständigen. Und je nachdem, wie alt das Original war, lassen sich neu eingefügte Seiten mitunter durch eine Untersuchung des Papiers ermitteln.
Dein söhntest doch auch eine Kopie seines Arbeitsvertrages haben, damit kannst du doch beweisen, dass nachträglich etwas verändert wurde
Das ließe sich sehr leicht feststellen.
kann ich zwar nicht nachvollziehen, dann müsste ja zb. jemand das papier untersuchen, dass es nicht aus dem gleichem Jahr stammt.
Das sieht man doch schon an den Kaffeeflecken ;)
Dein Sohn hat ja einen Unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Den legt er notfalls dem Gericht vor.
Es gibt Sachverständige die nachweisen können, daß die Verträge manipuliert wurden.
Dein Sohn hat ja wohl einen von beiden Parteien unterschriebenen Arbeitsvertrag zu hause, oder nicht? Falls der Chef dann behauptet, dass seine Kopie echt sei, kann die Änderung im Intranet nach verfolgt werden (wie du sagst). Wenn deine Freundin, die Chefsekretärin, unter Eid gegen ihn aussagt, hat er eh verloren.
sie wird nicht aussagen. ich darf sie da nicht mit reinziehen. sonst ist sie ihren job los und da hängt noch mehr dran.
ja, er hat eine kopie, aber die blätter sind austauschbar. nur die letzte seite ist unterschrieben.