Arbeitnehmer verpflichtet alte Arbeitszeugnisse vorzulegen?

Nein, das kannst Du so machen wie Du willst. Rechne aber auf Nachfragen im Vorstellungsgespräch.

Eigentlich müssen im Lebenslauf die Tätigkeiten der letzten 10 Jahre beschrieben werden. Irgendwann müssen auch keine Schulzeugnisse vorgelegt werden.

Bei sehr kurzen Beschäftigungen und nach Zeitarbeit würde ich eher darauf verzichten. Schlechte Zeugnisse würde ich auch nicht der Bewerbung beilegen.

Ein Arbeitszeugnis auf verlangen vorzulegen ist allerdings sehr fragwürdig. Da würde ich sogar gleich sagen, dass sie einen anderen Bewerber auswählen sollten, weil ich die Bewerbung zurückziehe.

Grundsätzlich ist man dazu nicht verpflichtet. Man ist ja auch nicht verpflichtet überhaupt Arbeitszeugnisse zu haben.

Wenn im Bewerbungsverfahren oder im Arbeitsvertrag aber vereinbart wurde, dass man Arbeitszeugnisse später noch vorlegt werden, dann muss man das natürlich auch tun.

Wobei man Arbeitszeugnisse normalerweise ja mit den Bewerbungsunterlagen einreicht.

Dazu ist man nicht verpflichtet. Der Arbeitgeber ist nur verpflichtet dir eines auszustellen.

Und wenn du noch in der Probezeit bist, braucht er keinen Grund dir zu kündigen.

Man kann auch vorherige Unternehmen fragen wie denn der Arbeitnehmer so ist/war...

Was meinst du wie viele Firmen das so machen ?

Nein, ist man nicht.

Der Arbeitgeber ist auch nicht gezwungen, einen anzustellen...