Darf mich ein Arbeitgeber zwingen Überstunden in anderen Bereichen des Betriebs zu leisten?
Hallo zusammen,
kann mich ein Arbeitgeber da zu zwingen Überstunden zu leisten in einen komplett anderen Bereich ?
Ein Beispiel:
Vertraglich vereinbarte Tätlichkeit ist kaufmännische Sachbearbeitung im Büro. ( Der Bereich gehört zu der kaufmännischen Abteilung Einkauf.)
Überstunden fallen in der Halle an z.B. bei dem Versand. (Der Bereich gehört zu dem gewerblichen Bereich "Hallen Mitarbeiter")
Vertragsvereinbarung zu Mehrarbeit:
Der/die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn dies aufgrund betrieblicher Belange erforderlich ist.
Kann mich da der Arbeitgeber da zu verpflichten über Wochen lang 10 Stunden zu leisten plus zusätzliche Samstag Arbeit in dem (nicht im Vertrag vereinbartem) Bereich zu erbringen ?
Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und Antworten.
4 Antworten
Es sind eigentlich zwei Fragen:
1) anderer Bereich (Halle statt Büro)
Weisungen des Arbeitgebers dürfen nicht dem Arbeitsvertrag widersprechen. Also so geht das nicht.
2) Überstunden
Wenn es einen Betriebsrat gibt, muss der zustimmen und wäre Dein Ansprechpartner. Wenn nicht, gilt zumindest das Arbeitszeitgesetz. 10 Stunden wären zulässig, das muss sich aber in einem halben Jahr wieder auf 8 Stunden ausgleichen.
Aber ich bin kein Jurist.
Es kommt auf den Vertrag an, den Du abgeschlossen hast. Ist diese Möglichkeit im Vertrag vermerkt, kann der Arbeitgeber Dich verpflichten, dies zu tun.
Da steht doch ganz deutlich im Vertrag, dass du dazu verpflichtet bist, wenn es nötig ist.
Wo steht da bitte das ich verpflichtet bin andere Arbeit als vereinbart auszuführen ?
Unter den aktuellen Umständen einer globalen Wirtschaftskrise wäre ich glücklich darüber, wenn ich Überstunden leisten dürfte. Du weißt offenbar nicht wie gut Du es hast. Ich würde mich da sehr kooperativ zeigen...
Erstens kennen wir uns nicht also bitte mit SIE ansprechen - Vielen Dank.
Zweitens möchte ich Sie mal gerne sehen wie es Ihnen gehen würde wenn sie in der jetzigen globalen Krise Alleinerziehend mit zwei Kindern sind, bereits über MONATE jeden Tag über 10 Stunden + 10 Stunden Samstag Arbeiten müssen und nicht einmal wissen ob die Mehrarbeit vergütet wird oder abgebaut werden kann ! Auf solche Antworten kann man sehr gut verzichten - Danke ;)