Arbeiten trotz Krankmeldung morgens?
Hallo,
ich bin heute morgen aufgewacht, hatte Kreislaufprobleme und musste mich bisher schon 2x übergeben. Ich hab mich dann soweit trotzdem für die Arbeit fertig gemacht und mich dann aber entschieden, dass ich besser zuhause bleibe. Ich hab auf der Arbeit Bescheid gesagt - 30min später ruft mein Chef nochmal an und verlangte, dass ich dafür heute Mittag kommen soll, da ja jemand gerade Urlaub hat usw.. Ich hab gesagt, dass ich erst schauen muss, wie es mir dann geht und daraufhin meinte er, dass es mir dann eh viel besser geht... Jetzt meine Frage: Muss ich heute Mittag arbeiten, obwohl ich mich heute morgen rechtzeitig krank gemeldet hab? Vor allem muss ich auch 15 Min Fahrt (ein Weg) einrechnen, auf dem ich auch nicht so einfach anhalten könnte, wenn was wäre...
Danke!
6 Antworten
Rechtlich bist Du natürlich auf der sicheren Seite, aber diese unangemessenen Forderungen von Arbeitgbern werden heutzutage leider immer häufiger an Arbeitnehmer herangetragen, insbesondere in Kleinbetrieben. Das bringt Dich natürlich jetzt in die Bredouille. Ich rate Dir taktisch vorzugehen mit zwei Optionen:
1. Option
Du horchst mal wirklich in Dich hinein und wenn es Dir tatsächlich besser geht, gibst Du Deinem Chef recht damit, dass es Dir wirklich besser geht am Mittag und arbeitest. Das solltest Du allerdings nur tun, wenn Du einen guten Chef hast und keinen, der aus dem Sachverhalt nachher ableitet, dass Du nur blau machen wolltest. Sonst wird er Dich in jedem Wiederholungsfall immer wieder am Telefon bedrängen und Dir unterschwellig Blaumachen unterstellen.
2. Option
Du fühlst Dich nicht gut und kannst nicht arbeiten. Dann rate ich Dir jetzt noch sofort zum Arzt zu gehen und Dir eine ärztliche Krankschreibung zu besorgen, denn ich geh mal davon aus, dass Du ohne ärztliches Attest zuhause bleiben wolltest. Da Dein Chef Dich aber bedrängt, ist es ratsam ein ärztliches Attest vorzulegen. Die Krankschreibung wird dann sicher über 3 Tage gehen. Du erklärst dem Arzt auch die Situation, dass Dein Chef Dich bedrängt, dann wirst Du sicher eine Krankschreibung erhalten.
Dann rufst Du Deinen Chef wieder an und sagst ihm, dass es doch so schlimm sei, dass Du einen Arzt aufsuchen musstest. Und dann kannst Du wiederum taktisch entscheiden: Geht es Dir morgen oder übermorgen besser, kannst Du vor Ablauf der Krankschreibung wieder zur Arbeit gehen und das natürlich auch beim Chef kundtun, wenn es ein netter Chef ist. Ist es ein Kotzbrocken, bleibst Du die ganzen 3 Tage zuhause und weist anschließend auf die ärztliche Krankschreibung hin.
In einem Arbeitsverhältnis ist es immer ein Geben und Nehmen und danach solltest Du handeln. Jetzt aber ohne ärztliches Attest in schwieriger betrieblicher Situation trotz Aufforderung nicht hinzugehen, wäre unklug und schafft möglicherweise böses Blut. Also rate ich Dir zum umgehenden Arztbesuch, falls Du heute nicht zur Arbeit gehen kannst oder möchtest.
Du musst nicht, aber du brauchst ein ärztliches Attest.
Wenn es dir besser geht, ja,, wenn dir aber schlecht ist, dann auf keinen Fall, er darf dich doch nicht zwingen zu arbeiten obwohl du nicht arbeitsfähig bist.
Nein! Wenn du krank bist, bist du krank.
Wenn es dir tatsächlich heute Mittag besser gehen sollte, kannst du auf der Arbeit erscheinen.
Du solltest aber, wenn es dir nicht gut geht, zum Arzt gehen und dich krankschreiben lassen. Dann kann dir niemand nachreden, du würdest nur blau machen.
Krankheit ist ein sehr individuelles Gefühl. Manche erscheinen nmoch mit dem Kopf unter dem Arm zur Arbeit, andere bleiben beim leichtesten Anflug eines Schnupfens schon zuhause.
Aber wenn du dich morgens schon übergeben musst, ist das wohl eher ein deutliches Anzeichen für eine Erkrankung.
Auf diese Weise kann der Anruf des Chefs durchaus nach hinten losgehen, wenn dich der Arzt nämlich gleich für ein par Tage krankschreibt.
Wenn du dich nicht fit genug fühlst, geh zum Arzt und lass dich krank schreiben.
Danach rufst du unverzüglich deinen Chef an und informierst ihn über die AU.