Als Azubi ganz alleine im Betrieb?
Hallo Ihr Lieben,
ich bin im 3. Lehrjahr zur Immobilienkauffrau und bin unendlich doll froh es bald hinter mir zu haben. Schon seit dem 1. Lehrjahr lässt mein Chef mich häufig alleine. Als ich im 2. Lehrjahr war, ist er für 3 Wochen nach Afrika geflogen. Es ist nicht so, als könnte ich nicht selbstständig arbeiten. Ich habe da überhaupt kein Problem mit. Das Problem ist nur, dass wir ein 2 Mann Betrieb sind. Das heißt, ich muss meine Aufgaben machen und zusätzlich die meines Chefs. Er ist erst diese Woche wieder weg gewesen und ich war einfach nur überfordert. Ich kann nicht alles gleichzeitig machen. Wir haben noch einen freien Mitarbeiter, den ich aber nur rufen darf wenn wir zu Terminen fahren. Also nicht wenn ich alleine im Büro bin.
Meine Frage ist nicht, ob es gesetzlich in Ordnung ist seinen Azubi ganz alleine ohne Hilfe oder Ansprechperson im Büro zulassen? Mir ist ziemlich egal ob man das halt so macht oder ob man seinem Azubi beibringen will, dass er selbstständig arbeitet. Das kann ich, aber ich kann nicht die Aufgaben meines Chefs übernehmen!
Danke für die Antworten :)
6 Antworten
Ups, hab ein "nicht" zu viel. Es sollte heißen: Meine Frage ist , ob es gesetzlich in Ordnung ist seinen Azubi ganz alleine ohne Hilfe oder Ansprechperson im Büro zulassen?
Ui, das hab ich jetzt erst gelesen, leider kann ich dir das nicht beantworten.
Wenn du zuviel Arbeit hast musst du lernen zu entscheiden was wichtig ist und was später gemacht werden kann. Also, alles was ganz wichtig ist wird sofort erledigt, alles was mittelwichtig ist, kommt auf einen Stoß und wird nach und nach abgearbeitet. Sachen die auch später erledigt werden können kommen auf einen 2. Stoß der erst dann abgearbeitet wird wenn Stoß 1 weg ist oder wenn der Chef wieder da ist.
Ja, das hast du im Nachhinein erst ausgebessert, zuerst stand da, dass du das nicht wissen willst. Deshalb diese Antwort von mir.
Achso, dann trotzdem vielen Dank für deine Antwort und deine Mühe :)
Gerne, ansogst denke ich, dass die Antwort von ralosaviv stimmt.
Nein, das darf Dein Chef natürlich nicht. Ein Azubi darf nicht alleine gelassen werden, sondern muß ausgebildet werden. Dies muß nicht der Chef oder ein geprüfter Ausbilder machen. Der Chef kann dies auch an einen geeigneten Mitarbeiter übertragen. Das bedeutet, daß der Chef jemanden einstellen müßte, damit dieser während seiner Abwesenheit den Azubi ausbildet. Wie schon ralosviv schreibt, kann er schwer Ärger mit der IHK bekommen.
Einerseits ist es ein Zeichen großen Vertrauens deines Chefs in dich. Andererseits entspricht sein Verhalten nicht den Ausbildungsregeln.
Es ist nun an dir, ob du vollends so weitermachen willst, oder dich bei der IHK bzw. der für dich zuständigen "Kammer" erkundigen willst, was nach den Regeln definitiv erlaubt ist und was nicht. Danach ist es an dir, ob du mit deinem Chef ein ernsthaftes Gespräch führen willst, um deiner Überforderung Ausdruck zu geben und dich zu wehren. Nur du allein kannst es abwägen, was für dich die richtige Vorgehensweise ist.
Wie wird die Sicherstellung der Hilfeleistung (Bsp. Erste Hilfe) bei Unfällen oder Schadensfällen gewährleistet? Wende Dich mal an die Handwerkskammer (HWK) bzw. Industrie- und Handelskammer (IHK).
Es geht nicht darum ob ich entscheiden kann was wichtig ist und was nicht. Wie gesagt, ich kann selbstständig arbeiten. Meine Frage war in wie weit es gesetzlich in Ordnung ist seinen Azubi alleine zu lassen.