Abmahnung Arbeitgeber Unfair?
Hi,
folgendes geschehen:
Mein Teamleiter/Meister meinte zu mir auf Whatsapp ich solle bis zum 15.03 zuhause bleiben ab dem 16.03 würde erst wieder Arbeit geben. Ich habe mir am 10.03 einen Krankenschein geholt weil ich krank geworden bin und dieser ist am 12.03 bei meinem Chef eingegangen jedoch hat dieser ihn zurückgewiesen und mir eine Abmahnung gegeben weil ich am 10.03 nicht auf der Arbeit erschienen bin und droht mir bei der nächsten Abmahnung mit Kündigung zudem will er den Zeitraum der Krankmeldung nicht zahlen, wie sieht es aus darf er das?
Mit freundlichen Grüßen.
3 Antworten
Moin,
nein, die Abmahnung ist ungerechtfertigt da ein ärztliches Attest vorliegt. Wenn er Zweifel hat , müsste er Dich zu Amtsarzt schicken.
Hoffe hast die Whatsapp ino nicht gelöscht.
MfG
Nein, die Sms alles vorhanden.
Hast Du am 10. im Betrieb angerufen und Bescheid gegeben?
Also hast Du ihn nicht nach Deiner Krankschreibung sofort informiert und bist damit Deinen Pflichten nicht nachgekommen.
Ja, die Abmahnung ist m. M. n gerechtfertigt.
In der Krankmeldung steht auch drin Krank ab: 09.03 Festgestellt am: 10.03
Natürlich habe ich meinem Bauleiter/Meister am 09.03 sofort bescheid gegeben und
Darum geht es nicht. Du hättest, nachdem Du die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten hast, den Arbeitgeber telefonisch informieren müssen, bis wann Du Krankgeschrieben bist, damit dieser bescheid weiß und Planen kann. So wusste er erst zwei Tage später, wie lange Du Krank geschrieben bist.
Das war aber bevor Du wusstest bis wann Du krank geschrieben bist.
Ja und? Habe doch Gesetzlich 3 Tage Zeit und die Krankmeldung war nach 2 Tagen beim Chef
Falsch. Du musst Deinen Chef sofort (mündlich) informieren.
Und dann die schriftliche Krankschreibung nachreichen.
Denn ansonsten wüsste Dein Chef ja zwei oder drei Tage nicht Bescheid, was jetzt ist und kann nicht planen.
Bei uns ist es so geregelt, dass wir bis x Uhr anrufen müssen, wenn wir krank sind.
Wenn wir dann beim Arzt waren und krank geschrieben sind müssen wir ggf. noch mal anrufen und Bescheid geben, wie lange wir ausfallen. Und dann natürlich noch die Krankschreibung per Post schicken (oder abgeben).
Hast du dich den am 10.3 auch bei deinem Betrieb krankgemeldet?
Sogar schon am 09.03 und gesagt das ich am 10.03 Termin habe steht auch alles so in der Krankmeldung
Momentan sind halt die Praxen ziemlich ausgelastet aber steht ja alles so in der Krankmeldung also habe mich rechtzeitig gemeldet nix verheimlicht.
Ich habe meinem Bauleiter am 09.03 Bescheid gesagt Festgestellt wurde die Krankheit am 10.03 weil ich da erst den Termin bekommen habe die Krankmeldung ist per Post am 12.03 eingegangen.