20 Stunden pro Monat Arbeit - welchen Urlaubsanspruch
Hallo, ich hab zwar hier schon gesucht, aber keine passende Antwort gefunden.
Meine Schwester hat einen kleinen Minijob, bei dem sie insgesamt im Monat 20 Stunden arbeitet. Entweder zweimal in der Woche oder einmal in der Woche, je nach Arbeitsanfall.
Welchen Anspruch hat sie auf Urlaub? Und wie sieht das mi Krankheit und Kur aus? Sie fährt zu einer Mutter/Kind-Kur. Gibt es da einen Krankenschein von der Kasse für den Arbeitgeber?
Danke
5 Antworten
Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder 400-Euro-Job. Urlaubsanspruch und das Entgeltfortzahlungsgesetz gelten überall.
Beim Urlaubsanspruch kann man ausrechnen wieviele Tage im Durchschnitt von z.B. 6 Monaten gearbeitet wurde. Deine Schwester hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 4 Wochen (selbstverständlich bezahlt).
Bei Krankheit gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Sie bekommt soviel bezahlt wie sie bekommen hätte, wenn sie gearbeitet hätte. Also wird da wieder ein Durchschnitt genommen.
Danke für's Sternchen
das müsste in ihren arbeitsvertrag stehen,es müsste auch drin stehen ob man bezahlten oder unbezahlten urlaub bekommt.normalerweise muss man auch einen krankenschein vorweisen
Der Urlaubsanspruch ergibt sich aus den durchschnittlichen Arbeitstagen, welche geleistet wurden.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch. Betrieb hat 10 Mitarbeiter und sie arbeitet dort seit 6 Monaten, würde ich es drauf ankommen lassen, weil sie dann Kündigungsschutz hat.
Einfahc mal in den Arbeitsvertrag sehen.
Also bei meinem 400€ Job bekomme ich kein Geld wenn ich krank bin und bezahlten Urlaub bekomme ich ebenfalls nicht. Kann höhstens sagen:"In der Woche möchte ich keine Schichten haben."
Ist halt moderne Sklavenarbeit...
Sie hat einen Arbeitsvertrag, aber da steht nicht drin, wieviel Urlaub sie hat.
Hast du einen Arbeitsvertrag?