Zwischenzeugnis Übersetzung?

Man kann Arbeitszeugnisse nur dann halbwegs sinnvoll bewerten, wenn man sie im Zusammenhang liest, also von der Überschrift bis zum Ausstellungsdatum - das wurde dir hier schon von mehreren Usern gesagt. Sätze aus dem Zusammenhang gerissen kann man nicht beurteilen, denn je nach Kontext können einzelne Formulierungen eine unterschiedliche Bedeutung haben.

Punkt 4 ist soweit ich verstanden habe eine glatte 3

Im Prinzip schon, aber es kommt wie schon gesagt auf den Zusammenhang an.

Wegen ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art ist sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt. Frau X wird wegen ihrer kooperativen Art geschätzt.

Steht noch mehr zum Sozialverhalten im Zeugnis? Dieser Satz kann sowohl positiv als auch negativ gemeint sein.

was nicht nett ist... kann man hier was tun

Ob nett oder nicht, ist irrelevant. Grundsätzlich ist es so, dass Gerichte dem AN ein durchschnittliches (=befriedigendes) Zeugnis zugestehen. Ob du das bekommen hast, kann man dir aber erst sagen, wenn man das Zeugnis vollständig kennt. Deshalb nochmal der Hinweis, es vollständig (anonymisiert) hier einzustellen. Bist du der Ansicht, dass du ein besseres Zeugnis verdient hast? Dann musst du das belegen können - z. B. durch Zwischenzeugnisse, Beurteilungsbögen usw. Umgekehrt ist der AG beweispflichtig, wenn er dir ein schlechteres Zeugnis ausstellen will.

Ich denke mal, dass das ein durchaus gutes Zeugnis ist! Ich habe zumindest keine "versteckten negativen" Infos gefunden! :) Zweifelhaft wären lediglich Äusserungen wie "sie hat sich bemüht", den Anforderungen zu entsprechen, also eine verbale Klatsche mitten ins Gesicht! Aber ich erkenne absolut keine "mangelhaften" Äußerungen... Ich weiß schon, dass es einige Chefs gibt, die auch gern negative Äußerungen in offensichtlich positiver Art "verpacken"! Aber das in Deinem Zeugnis ist einwandfrei formuliert. Zudem hast Du das Recht und die Möglichkeit, Deinen Chef auf etwaige Punkte anzusprechen, mit denen Du NICHT zufrieden bist! :) Liebe Grüße und alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg! :)

Ein Zeugnis kann nur dann seriös bewertet werden, wenn es komplett, Wort für Wort vorliegt, von der Überschrift bis zum Datum. Überall, auch in scheinbar belanglosen Passagen, können wichtige Hinweise enthalten sein. Du solltest es noch einmal vollständig (natürlich anonymisiert) einstellen.

Soweit man, bei aller Vorsicht im Umgang mit Zeugnisfragmenten, hier schon etwas herauslesen kann, enthält dieses Zeugnis bestenfalls die Note befriedigend.

Punkt 4 ist soweit ich verstanden habe eine glatte 3

Stimmt. Diese 3 kann aber durch andere Hinweise durchaus noch abgewertet werden.

was nicht nett ist...

Nett oder nicht, wenn deine Leistungen nicht besser waren, ist das so korrekt.

 Wegen ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art ist sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt. Frau X wird wegen ihrer kooperativen Art geschätzt.

Oh oh..... Gerne mal ein Schwätzchen gehalten? Oder kräftig geschleimt?Eine gute Bewertung des Sozialverhaltens sieht anders aus. Keine Empfehlung für einen zukünftigen Arbeitgeber.

Anhand der einzelnen Sätze lässt sich nicht! bestimmen welcher "Note" das Arbeitszeugnis entspricht. Um ein Arbeitszeugnis vernünftig zu bewerten, muss man es komplett lesen! Überall können Hinweise versteckt sein. Am besten postest Du es in anonymisierter Form vom Ausstellungsdatum bis zur Schlussformel.

Jetzt ist das Zeugnis bis auf die Tätigkeiten (die sind uninteressant) absolut KOMPLETT :-)