Verstößt Arbeitgeber gegen Jugendarbeitsschutzgesetz?

Mein Arbeitgeber hält sich sowieso nicht an die Regeln, Beispiele; ich bekomme erst Pause, wenn ich mindestens 6 Stunden arbeite, ich bekomme für Schulungen die 3 Stunden gehen un verlängert auf 6 Stunden verlängert wurde und bei 10 Stunden Fahrrt nur 4 Stunden berechnet, Ich arbeite am Tag 9 Stunden mit einer halben Stunde Pause, Ich arbeite an dem "Moonlightshopping" von 16 Uhr bis 24 Uhr und arbeite am verkaufsoffenen Sonntag. Ich hoffe, ich habe nichts vergessen. Bin übrigens 16 Jahre alt. und jetzt auf meine Frage zurück; Wenn ich in die Schule gehe, bekomme ich einen halben Tag berechnet, sie fängt um viertel vor 8 an und es wird aber erst ab 9 berechnet, weil ich dann erst im Geschäft anfngen würde. und nach der Schule soll ich dann noch bis um 18:30 arbeiten. Ist das gesetzlich richtig, dass man erst von den Öffnungszeiten des geschäftes ausgeht? Und die ganzen anderen Verstöße, wo kann man sich dort melden?