Tattoo dem Chef Beichten/zeigen?
Ich arbeite seit einer Woche in einem Möbelgeschäft als Einrichtungsberaterin. Mein Chef und sämtliche Mitarbeiter haben mein tattoo am linken Unterarm noch nicht gesehen. Es hat sich auch noch nicht der richtige Zeitpunkt ergeben um es meinen Chef zu sagen. Da ich auch andere Mitarbeiter (Lager und Kassa) mit einem tattoo gesehen habe. Nun weiß ich aber nicht ob ich's sagen soll oder nicht. Könnt ihr mir eure Meinung sagen?
8 Antworten
Hallo Sarah1730,
im Normalfall würden wir empfehlen, sich immer vor dem Stechen eines Tattoos zum Thema Arbeitsplatzgefährdung zu informieren. In manchen Arbeitsverträgen könnte dies geregelt sein und somit zum Jobkiller werden.
Ansonsten gilt: Wenn das Tattoo an Stellen ist, wo es von der Kleidung überdeckt ist, geht es niemanden etwas an. Am Unterarm wird dies eher schwierig (zumindest im Sommer).
Nachdem es aber nun mal da ist würden wir empfehlen, damit ganz offen umzugehen - ändern kannst Du es eh nicht mehr. Einen guten Artikel zu diesem Thema findest Du auch hier in unserem Ratgeber.
https://www.fortbildung24.com/ratgeber/tattoos-am-arbeitsplatz/
Alles Gute und beste Grüße
Serviceteam FORTBILDUNG24
Es ist deine Arbeitsstelle, du trägst eine Verantwortung, du arbeitest im Verkauf und hast direkten Kundenkontakt. Solche Aktionen sollte man vorher abklären und nicht hinterher da stehen mimimii ich trau mich nicht, hat sich nicht ergeben etc.. Steh dazu und zeig das tolle Ergebnis deinem Chef. Wie die Reaktion ausfällt siehst du ja dann.
Wenn die anderen Kollegen ebenfalls ein Tattoo haben dann kann er Dich auch nicht entlassen
Aber unbedingt zeigen musst Du es ihm echt nicht.
Tattoos sind nur in manchen Berufsbereichen verboten bzw dürfen nicht sichtbar sein für andere.(Banken, Versicherungen, manche Restaurants)
Ok. Danke für deine Meinung. :-) ja ich denke das er nichts gegen tattoos hat. Immerhin haben auch Kollegen eines.
Er kann dich auch nicht entlassen, wenn die anderen Kollegen keine haben....zumindest nicht auf dieser Grundlage (Diskriminierungsgesetz). Es kann allerdings sein, das er dann andere Gründe findet um dich loszuwerden.
Wenn dich jemand kündigt mit der Begründung "Tattoo" (in schriftlicher Form)...dann hast du nen Jackpot...direkt damit zum Anwalt / Gericht gehen.
Und da ist es auch völlig egal in welchem Bereich du arbeitest, Eine Kündigung mit der Begründung ist nicht zulässing... du musst es halt nur beweisen können.
Es ist doch nicht im Sichtbereich, also stellt es kein Problem dar.
Dein Tattoo wird ja wohl nichts anstößiges sein.
Nö, nix sagen, warum auch?
Wenn du erst kurz dort arbeitest warte einfach ab bis es wettermäßig bedingt mal sichtbar ist. Wenn andere Mitarbeiter auch sichtbar Tattoos haben wird das bei dir auch kein Problem sein. Einfach selbstverständlich damit umgehen, wie wenn es eh schon immer dagewesen wäre, es gehört einfach zu Dir.
Ok. Dankeschön für deine Meinung. :-)
Wenn ich ein kurzes Hemd anhabe dann schon.