Welchen Mitarbeiter würdet ihr entlassen?
Mitarbeiter A: fachlich hochqualifiziert, sehr gute Kundenkontakte, sehr gute Umsatzzahlen, menschlich gesehen ein Schwein, mobbt Kollegen, hat immer anzügliche Sprüche auf Lager.
Mitarbeiter B: ein bisschen trottelig, fachlich aber ausreichend qualifiziert, Umsatzzahlen im mittleren Bereich, sehr langsam in allen Arbeitsschritten, bei den Kollegen beliebt, weil er immer Kuchen mitbringt, hält gerne mal ein Schwätzchen zwischendurch, macht ab und zu den Pausenclown, schleimt sich gerne ein.
Einer von beiden muss gehen, weil es zwischen diesen Kollegen ständig nur Ärger gibt.
Das Ergebnis basiert auf 10 Abstimmungen
16 Antworten
Es gibt immer 2 Sichten. Die menschliche und die unternehmerische.
Vielleicht ist Mitarbeiter B ein netterer Kollege, bringt mal Kuchen mit und kommt mit allen gut klar, aber Mitarbeiter A ist der, der den Umsatz macht und damit dafür sorgt, dass alle anderen bezahlt werden können.
Beide. Und dafür einen Mitarbeiter einstellen, der sowohl über eine hervorragende fachliche als auch persönliche Kompetenz verfügt.
Der ist schwer zu finden.
Ein gutes Arbeitsklima ist wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Wenn Mitarbeiter A dieses Arbeitsklima stört hat das auch Einfluss auf die anderen Angestellten.
Ma A, weil daraus weitreichende Folgen enstehen können, er mobbt Kollegen, diese fehlen deshalb,Firma macht Verluste.
Kollegen sind unmotiviert ,kommen nciht gerne zur Arbeit, weil sie wissen das das schwein wider da ist.
Schlechte Stimmung könnte sich auf den ganzen betrieb ausbreiten und evtl merken auch Kunden das.
Hinzu kommt noch die Frage ob er sich bei den Kunden den Ma gegenüber auch so verhält.
Nein, die Kunden mögen Mitarbeiter A. Es ist ein rein internes Problem.
Jemand der zwar nett ist, aber seine Arbeit nicht schafft ist für den betrieb nicht vertretbar!