nach langer krankheit zurück u.schwerbehindert,kann aber meinen job nicht mehr ausüben

Der Grad der Behinderung wird nicht in % angegeben. Du hast also einen GdB von 70, nicht von 70%

Also,ich sage mal mein Freund.Das was hier geschrieben wurde ist von Personen zu Papir gebracht die keine Ahnung haben weil die das am eigenen Leibe nicht erlebt haben.Aber ich habe das jetzt am eigenen Leibe erlebt.Also alles schön der Reihe nach.Warum bekommt der "Reservist" die hilfreichste Antwort.Der Grad der Behinderung sagt über Deine oder ist nicht von Bedeutung ob Du arbeiten bzw.welche Arbeit Du machen kannst.Ich kenne Leute die haben den Grad der Behinderung von 80 und sitzen im Rollstuhl arbeiten in Vollzeit am Compiuter oder als Programierer.Warum will Dein Chef Dir nicht kündigen.Ich kann Dir die Fragr beantworten:Du hast zur Zeit ein sogenanntes ruhendes Arbeitsverhältnis.Sollte dein Chef Dir kündigen mit Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist,dann muß er Dir den Urlaub der in der Zeit dér Krankheit nicht genommen werden kann ausbezahlen.Aber nicht den Tarifurlaub sondern nur den gesetzlichen Mindesturlaub und der beläuft sich auf 20 Tage im Jahr.Und dann kommt noch dazu das er Dir bei 21 Jahre Betriebszugehörigkeit eine Abfindung zahlen muß.Ich bin Mitglied der Gewerkschaft und habe einen Anwalt der durch die Rechtschutzversicherung der Gewerkschaft bezahlt wird.Und dieser Anwalt hat mich über den Sachverhalt aufgeklärt.Das Schwerbehindert kannst Du erst mal ausblenden.Das spielt in diesem ZUsammenhang überhaut keine Rolle.Dein Chef nimmt Dich nicht mehr ,genau wie bei mir.Jetzt ist dein krank zu Ende aber von irgendwo her muß ja ein Geld kommen.Was in deiner Frage fehlt ist ,wie viel Stunden kannst Du laut Gutachter oder Rehabericht noch arbeiten.Wenn Du noch 3- unter 6 Stunden arbeitsfähig bist,dann bekommst Du auch nur 30 Std. in der Woche Arbeitslosengeld.Das hat mit deinem Grad der Behinderung nichts zu tun.Ob Du dann mit dem Geld reichst das interrisiert keinen Menschen.Und jetzt kommt das Alter ins Spiel.Ich bin seit 78 Wochen krank und ich werde nie wieder arbeiten weil ich eine Schädigung des Gehirns habe.Mein großes" Glück" ist das ich am 19.Juli 60 Jahre werde.Die Erwerbsminderungsrente ist noch nicht durch(war gestern beim Gutachter in Karlstein) und das Verfahren am Sozialgericht wegen den Grad der Behinderung von 50 ist auch noch im laufen ( 40 habe ich ).Wars Du schon beim VdK,bist Du in der Gewerkschaft -dann steht Dir ein Rechtsbeistand zu oder hast Du eine private Rechtschutzversicherung.Dein Krank ist ausgelaufen,dann mußt Du dich arbeitslos melden ,irgendwo her muß ja ein Geld kommen.Wenn nicht dann würde ich mich ganz schnell darum kümmern.Ich bin schon bis Juli 2013 arbeitslos im Bewilligundsbescheid weil keiner was mit mir anfangen kann.Erst einmal auf Grund der Krankheit und zweitens wegen dem Alter.Bekomme ich die 50 im Grad der Behinderung dann kann ich mit 63 in Rente gehen.Wenn ich jetzt gehen würde wären das 3 Jahre früher und ich hätte einen Abzug von 10,8 Prozent.Vergesse das ganze Zeug was hier geschrieben worden ist.Nur einer der das selbst durchmacht kann davon reden.Hast Du noch fragen dann melde Dich Hardy51(mein Jahrgang)

Der VdK ist in derlei Fragen auch ein guter Ansprechpartner und hat bundesweit seine Anlaufstellen mit Rechtsabteilungen etc. Dort kannst Du Dich auch beraten lassen ohne gleich eine Mitgliedschaft abzuschließen.

dein Chef liegt falsch, er kann dich kündigen! Davon abgesehen, wenn es keinen für dich passenden Job dort gibt musst du dir wohl etwas anderes suchen.

Als erstes zieh ich meinen Hut vor dir, das du dich nicht unterkriegen läßt und weiterhin Mut hast Dinge anzupacken. Dein Chef ist auch super Klasse, davon gibt es sehr wenig. Wenn du redefreudig bist und keine Angst vorm Telefon hast, empfehle ich dir was im Callcenter zu machen.