Mittagspause der Arbeitgeber bestimmt den Ort?
Hallo,
in meiner Mittagspause, die 1 Stunde geht würde ich gerne rausgehen um mir die Füße zu vertreten und Luft zu schnappen. Mein Arbeitgeber verbietet mir das uns schreibt vor, dass die Pause im Gemeinschaftsraum zu verbringen ist. Kann ich mich dagegen wehren oder hat der AG die Macht dazu.
Vielen Dank.
5 Antworten
Du kannst Deine Mittagspause verbringen, wo Du willst. Dich in einen Park setzen, einkaufen gehen, woanders essen gehen oder einfach spazieren - das kann kein AG vorschreiben, wo man diese Zeit verbringt.
lg Lilo
Den Arbeitgeber geht es nichts an wo Du Deine Mittagspause verbringst. Und wenn Du außer Haus essen möchtest, kannst Du dies jederzeit machen.
Wenn Du das Telefon bedienst, arbeitest Du. Das ist keine Pausenzeit.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf eine ungestörte Frühstücks- bzw. Mittagspause. Und bei 3 Mitarbeiterinnen lassen sich Pausen ( zumindest für diesen Bereich ) ohne Probleme regeln.
In einem Mitarbeitergespräch wurde der Vorschlag gemacht, dass wir 3 Assistentinnen zeitversetzt Pause machen, so dass das Telefon jederzeit besetzt ist. Diesen Vorschlag habe ich in die Tat umgesetzt und meinen Vorgesetzten schriftlich mitgeteilt. Es kam kein Feedback zurück weder positiv noch negativ und ich bin davon ausgegangen, dass keine Einwände vorliegen. Nun hatte ich am Freitag mit 2 meiner Vorgesetzten ein unangenehmes Gespräch, indem mir vorgeworfen wurde, ich würde meinen Arbeitgeber vorschreiben, wie ich meine Pause verbringen möchte und das wäre unangemessen und gehöre sich nicht.
Dann soll halt der AG eine dem Gesetz entsprechende Pausenregelung vorgeben.
Wie groß ist denn dieses Unternehmen?
Du kannst Deine Mittagspause verbringen, wo und wie Du willst. Dein AG hat da gar nichts zu sagen.
Geh einfach raus. Komm aber pünktlich wieder.
Hier steht eigentlich alles drin, was Du zum Thema wissen musst:
http://www.kanzlei-hasselbach.de/2015/gesetzliche-regelung-arbeitspausen/12/
Das geht dem AG nichts an, leider sieht es in der Realität so aus das er am längeren Hebel sitzt, er kann dich also in einen schlechteren dienst einsetzen wenn du dich quer stellst und deine pause woanders verbringst. ( Wenn du im schichtsystem arbeitest ) besser du tust was der Chef dir sagt
Der Arbeitgeber tut dies aber. Sein Argument. Da ich als Assistentin tätig bin (es gibt noch 2 weitere Kolleginnen) müssen wir 3 in der Mittagspause vor Ort sein um das Telefon zu bedienen. Ist das rechtens?