Kündigungsfrist Tarifvertrag Einzelhandel NDS
Hallo,
ich möchte als Arbeitnehmer kündigen, bin tarfigebunden an den Tarifvertrag für den Einzelhandel in Niedersachsen.
Ich dachte, ich kann einfach mal nach dem Tarifvertrag googlen und da nachschauen, wie das mit der Kündigungsfrist aussieht, aber ich habe nichts passendes gefunden.
Ich habe in einem anderen Forum gelsen, dass der TV auch nicht einfach so einsehbar ist.
Kann mir da jemand weiterhelfen? Einen Tipp, wo ich das nachschauen kann oder vielleicht schon direkt eine konkrete Kündigungsfrist?!?
Achso, ich bin noch keine 2 Jahre in dem Unternehemn, falls das relevant ist.
4 Antworten
Die einzige richtige Antwort ist die von Bitmap. Dir helfen keine Vermutungen, keine "normalerweise" geltenden Fristen und auch keine allgemeinenBinsenweisheiten. Du brauchst genau die in dem betreffenden Tarifvertrag vereinbarte(n) Kuendigungsfrist(en).Da du offensichtlich kein Gewerkschaftsmitglied bist (sonst haettest du da schon gefragt) und es sich auch nicht um einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag zu handeln scheint (dann haettest du ihn im Internet gefunden), kann dein Beschaeftigungsverhaeltnis also nur dann einem Tarifvertrag unterliegen, wenn das arbeitsvertraglich auch so vereinbart wurde. Dann MUSS der betreffende Tarifvertrag aber am Arbeitsplatz ausliegen. Lass ihn dir also dort zeigen.
okay, danke, dann werde ich mal auf der arbeit nachfragen ... bin arbeitsvertraglich tarifgebunden, da hast du richtig vermutet =)
als arbeitnehmer zu kündigen ist aufjeden fall einfacher als als arbeitgeber jemenden zu feuern...
normalerweise sollte das meines wissens nicht so das große problem sien
Insofern du nicht in der tarifschließeneden Gewerkschaft bist, kannst du den Tarifverteag in der Firma einsehen. Wenn er da angewendet wird, sollte er dort ausliegen.
Normalerweise ist die Kündigungsfrist bei Arbeitnehmer 3 Monate.
Die normale gesetzliche Frist ist für Arbeitnehmer 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Oder meinst du eine andere ''normale'' Kündigungsfrist?
Bei uns muss der Arbeitnehmer seine Kündigung 3 Monate vor dem Ende seiner Arbeitszeit abgeben. Das ist wegen dem Suchen nach Ersatz dieses Mitarbeiters nötig.
Wenn die Firma dich Kündigt hängt davon ab wie lange du da gearbeitet hast.
''Bei uns muss der Arbeitnehmer seine Kündigung 3 Monate vor dem Ende seiner Arbeitszeit abgeben''
- Warum schreibst du dann in deiner 1. Antwort hier was von ''Normalerweise''? Das klingt als wenn das überall oder in den meisten Firmen so wäre. Ist es aber nicht.
ist drei monate nicht ein bisschen lang? davon hab ich noch nie gehört, hätte jetzt eher mit 4-6 wochen gerechnet