Kündigungsfrist in der Probezeit bei UPS?!
Hallo,
habe da mal eine Frage.
Ein Freund arbeitet im Lager bei UPS, seit 3 Wochen. Er sagte nun es ist nichts für Ihn und möchte kündigen. Er hat einen ein jahresvertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommen. Zu wann kann er da kündigen? Von einem zum anderen Tag ( da in der Probezeit)? Oder hat er eine geweisse Kündigungsfrist? Wäre super, wenn ich da hilfreiche Antworten bekommen könnte ;-)
5 Antworten
Dein Freund soll sich den gültigen Tarifvertrag vom Betriebsrat bzw. dem Personalbüro zeigen lassen.
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit zwei Wochen,wenn im Tarifvertrag nichts anderes geregelt ist.
Kündigungsfrist in der Probezeit ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag und/oder Tarifvertrag.
Ist dort nichts explizit geregelt - was bei UPS nicht der Fall sein dürfte -, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/arbeitsrecht-kuendigungsfrist.htm
Ja genau. Wir haben uns den Vertrag eben mal durch gelesen. Dort ist nichts genaues enthalten. Es wird auf die Kündigungsfrist laut Tarifvertrag hingewiesen. Aber wie ist diese denn nun in der Probezeit?
@Sygowski
In den entsprechenden Tarifvertrag schauen. Müsste sich im Netz finden lassen.
@Juergen
Ich weiß nicht genau, wann die Fristen eingeführt wurden; ich persönlich kann mich an keine anderen erinnern.
Hier findest du aber etwas zur historischen Entwicklung.
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsschutz
In der Probezeit können beide Seiten ohne Angabe einen Grundes von einem Tag zum anderen kündigen.
Falsch
in der schweiz beträgt die kündigungsfrist in der probezeit 7tage!
Es würde vielleicht mal helfen den Arbeitsvertrag zu lesen.
Hast recht. Habe gerade gelesen, dass es da auch Fristen gibt. War das denn schon immer so? Ich habe immer gehört, dass man von einem Tag zum anderen nicht wieder kommen braucht oder auch nicht wieder kommen darf, wenn der Chef einen nicht haben will. Oder hat sich das geändert?