Kann neuer Arbeitgeber herausfinden ob man arbeitslos gemeldet war?
Kann ein zukünftiger Arbeitgeber herausfinden, ob man zuletzt arbeitslos gemeldet war (also ALG I oder II bezogen hat) und wenn ja, wie? Wäre doch besser, wenn man im Lebenslauf "Auszeit" o. Ä. angibt und dann auch in einem Vorstellungsgespräch entsprechend begründet als zu schreiben "auf Arbeitssuche" o. Ä. Wenn das hier keiner zuverlässig weiß, wenn fragt man am besten?
4 Antworten
Ich nehme an, er könnte es auch über die Personalabteilung erfahren, wenn Sie die Meldungen von der Sozialversicherung sehen (das ist aber nur eine Vermutung).
Eine Lüge oder etwas verschweigen im Lebenslauf kann übrigens nur dann zur fristlosen Kündigung führen, wenn sie dazu führt, dass man aufgrund falscher Annahmen eingestellt wurde, die jobrelevant sind.
Man muss aber nicht davon ausgehen, dass Personalabteilungen Lebensläufe überprüfen.
An und für sich ist das dem Arbeitgeber sch....egal. Dafür vereinbart er ja schließlich eine Probezeit. Wenn du seine Erwartungen nicht erfüllst, bist du draußen. Egal, ob du vorher arbeitslos warst oder nicht.
natürlich kann das ein neuer arbeitgeber herausfinden...
und du tust gut daran, in deinem lebenslauf sowas anzugeben - musst ja nicht "arbeitslos" reinschreiben sondern "arbeitssuchend" - kommt besser, als irgendeinen humbug reinzuschreiben... lg
Da gibt es doch Kurse im Arbeitsamt, da lernt man unter anderem wie man sich richtig bewirbt, oder auch wie ein Arbeitszeugnis richtig interpretiert wird. Ich glaube beim Arbeitsamt wirst Du weitergeleitet, die haben bestimmt Leute die Dich da beraten können.