Darf ich ins Minus und meine Kollegen ins plus geplant werden?
Hallo
Ich arbeite in einem Team der häuslichen Beatmung.
Mobbing und Arschkriechen ist an der Tagesordnung.
Um so manchem das Leben schwer zu machen nützt man den Dienstplan, man bekommt die schlecht bezahlten Dienste mit der meisten Arbeit und so
Nun meine Frage: ist es rechtens mich ohne meine Zustimmung ins Minus zu planen und meine Kollegen ins Plus?
Also besser gesagt:meine Überstunden werden abgebaut und andere Kollegen bauen welche auf .
Das Problem ist wer keine Überstunden hat muss in der gesamten Firma, in etlichen anderen Teams arbeiten und umher springen um auf sein Monatssoll zu kommen.
Muss ich das hinnehmen oder kann ich auf einen ausgeglichenen Dienstplan bestehen, in dem jeder Wenn's geht mit plus/minus rausgeht.
Ich seh nicht ein das man das mit mir macht,gibts Richtlinien oder Gesetze?
Mfg
1 Antwort
Alles ist möglich, solange es sich im rechtlichen Rahmen bewegt.
Aber wenn ich das so lese kommt mir eine Frage in den Sinn:
Habt ihr überhaupt die Qualifikation zur Intensivpflege?
Bei solchen Verhältnissen denke ich , ihr habt keine.
Alleine das wäre schon ein rechtsbruch, denn ohne diese Zusatzqualifikation dürft ihr so wie so keine Intensivpflege ausführen.
Grüße von einer PDL
Das sagt eine Pflegehilfskraft?
Du berauchst du eben auch aber du brauchst eine zusatzqualifiktaion entweder Beatmung und oder eben Intensivpflege. Ich hoffe doch, dass euerem Betrieb schnell das Handwerk gelegt wird.
https://dg-pw.de/wp-content/uploads/Positionspapier-bpa.pdf
Dich würde ich einmal gerne in meinem Büro vor mir stehen haben.
Blödsinn.zur ausserklinischen Beatmung braucht man lediglich den Abschluss zu Gesundheitspfleger oder Altenpfleger .super pdl