Bodenleger Bezahlung pro m² üblich?

Kenne es nur so das für man die verlegten m² eine zusätzliche Vergütung erhält als Anreiz möglichst schnell zu arbeiten. Aber ein "normales" Grundgehalt muss aus jeden Fall schon sein. Außerdem ist die Dauer einer Verlegung auch von vielen Faktoren abhängig, ein Flur mit vielen Türen, Ecken und Kanten ist wesentlich zeitaufwändiger als ein großer gerader Raum. Und bei mehreren Kollegen die nach m² bezahlt werden könnte das oft zu einem Streitthema führen - wer verlegt welchen Raum oder machen alle alles gemeinsam usw.

eine vergütung ausschließlich nach lestung, sprich nach m² verlegtem boden, ist soweit zulässig, wenn auch z.b. zeiten der nichtbeschäftigung (wenig oder nur kleine aufträge) mit einer grundvergütung abgesichert sind. auf dem bau nennt sich das akkordarbeit, wird aber mit dem grundlohn (zeitlohn) verrechnet, so dass bei schneller arbeit ein überschuss herausspringt.

aber wie du schon angedeutet hast, solche modelle sind in der regel nicht arbeitnehmerfreundlich und es wird selbstverständlich niemand gezwungen, unter solchen umständen zu arbeiten. überstunden kann man locker "abbügeln", wenn eben nicht nach stunden bezahlt wird.

was passiert denn im betrieb, wenn alles super läuft und eine verlegung schneller fertig ist als geplant? schon feierabend oder doch andere arbeiten? wer legt die sollwerte für solche verlegearbeiten fest?

was hier wirklich helfen würde, ist die etablierung einer starken arbeitnehmervertretung. aber dazu braucht man engagierte leute, die sich in der gründungsphase auch nicht vor massivem druck seitens des arbeitgebers (bis hin zu drohung der entlassung) einschüchtern lassen. das gesetz verbietet ausdrücklich repressalien gegen die gründung einer arbeitnehmervertretung und stellt solche aktionen sogar unter strafandrohung. am besten ist immer die hilfe und unterstützung durch eine gewerkschaft.

Die Bezahlung nach qm ist nicht üblich .... wenn Dein Vater aber offiziell gegen die Fa. antritt, könnte er seinen Job verlieren ....

und da es noch keinen allgemeinverbindlichen Mindestlohn gibt, sind die Möglichkeiten für andere Stellen auch beschränkt ....

ist leider so .. am besten rätst Du ihm sich nach einer anderen Arbeitsstelle umzusehen ....

Das nennt man, glaube ich, Akkordlohn. Wer viel schafft, verdient viel.

Ich meine z.B. Fliesenleger werden ebenso bezahlt.

Überstunden gibt es dann eigentlich nicht, da ja eben nach qm bezahlt wird.

Die Art der Bezahlung sollte eigentlich im Arbeitsvertrag festgelegt sein.

wenn ich es schwarz machen lasse. zahle ich nach qm, ja

wenn ich in einer Firma arbeite bekomme ich eigentlich lohn oder gehalt

es gibt auch Stücklohn, ja