Beim arbeitgeber den Tod des Opas vorgetäuscht. Welche Konsequenzen drohen? Ist es schon Betrug?
Ein bekannter hat bei seinem Arbeitgeber vorgegeben sein opa wäre verstorben es ist herausgekommen das er gelogen hat und darauf hin wurde er fristlos gekündigt. Welche rechtlichen Konsequenzen kann das nach sich ziehen? Ist das schon betrug?
3 Antworten
Hat sich der Bekannte Sonderurlaub erschlichen, um an der "Beerdigung" teilzunehmen?
Wie dem auch sei: mit dem Rausschmiß ist die Angelegenheit erledigt. Dein Bekannter hat jetzt die erfreuliche Aufgabe, sich eine neue Stelle suchen zu dürfen.
In seinem Arbeitszeugnis wird im Personalchef-Code auch stehen, weshalb er die Firma verlassen hat.
Dumme Geschichte.
Also, das verstehe ich nicht: Nur weil er vorgegeben hat, dass sein Opa verstorben ist, was nicht stimmte, ist ihm fristlos gekündigt worden? Das kann ich kaum glauben. Es besteht kein Anrecht auf Sonderurlaub für die Beerdigung von Großeltern. Hier ein Link dazu:
Dein Bekannter sollte sich Rat bei einem Anwalt für Arbeitsrecht suchen.
Sicher ist das Betrug. Und die Konsequenzen hat er ja auch schon erfahren. Mehr wird da nicht kommen. Wobei sein Zeugnis sicher interessant sein dürfte.