Befristeter Arbeitsvertrag…wann was neues suchen?

Hi!

Ich habe vor 5 Monaten einen neuen Job angefangen. Er ist auf 16 Monate befristet, also bis Mai 2022. Leider gefällts mir nicht. Ich werde nicht eingelernt und werde nur ausgenutzt….Der Job macht sicher aber gut im Lebenslauf.

Mir wurde gesagt, dass die Befristung nur formell wäre. Sie würden mich übernehmen…finde es daher komisch, dass anscheinend keiner Interesse hat mich einzulernen und ich nur Aufgaben bekomme, die mit meinem Gebiet nix zu tun haben und andere nicht machen wollen…ich werde im ganzen Unternehmen rumgereicht und darf nur den Mist machen.

Ich werde mich aber nicht auf diese Aussage verlassen, dass es für mich weiter geht. Viele wurde das auch gesagt und dann durften sie gehen und eine Woche vorher brauch ich dann auch nicht einen neuen Vertrag, das ist viel zu spät. Auch das kam immer wieder vor.

Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich nur warm gehalten werde mit den Versprechungen, weil sie Angst haben ich würde mir was anderes suchen wegen der Befristung. Da ich aber wirklich nur „komische“ Aufgaben bekomme, die keiner machen will, habe ich das Gefühl, dass ich nur zum „Aufräumen“ eingestellt wurde und dann darf ich wieder gehen…

was würdet ihr machen? Abwarten? Was neues suchen und vor allem wann spätestens? Jetzt schon?

Und wie soll ich den schnellen Wechsel dann im Vorstellungsgespräch begründen? Wenn ich als Grund die Befristung nenne, dann habe ich Bedenken, dass man sich fragt warum ich nicht übernommen werden kann und dann auf die Gedanken kommt, ich wäre nicht geeignet für den jetzigen Job.