Azubi-Rechte // Abteilungswechsel
Hallo, mein Mann ist zurzeit in einer Ausbildung. Da gibt es 4 Abteilungen und er hat damals einen Plan bekommen, wo angegeben ist, wann er wo ist!
Nur hält sich da keiner dran. Er sollte eigentlich nur 1 Monat am Band arbeiten, ist jetzt aber seit 5 Monaten dort!
Und am Band lernt man als Azubi wirklich nichts!! Denn ein anderer Azubi, der schon seit 2 Jahren am Band ist und nichts sagt, wiederholt dieses Jahr seine Abschlussprüfung zum 2. Mal! Denn er weiß einfach nichts über das Lackieren!
Jetzt hat mein Mann Angst, dass es bei ihm auch so wird! Er ist am Band aus Personalmangel! Und die Geschäftsleitung stellt auch niemanden ein, weil ja er da ist!
Nun geht mein Mann aus Angst, seine Ausbildungsstelle zu verlieren, nicht zum Chef und sagt ihm irgendwas!
Er kann doch verlangen, dass er die Abteilung wechseln darf, oder nicht?
Er will nämlich auch nicht seine Prüfungen versauen!
Wie kann er das am Besten sagen? Soll er direkt zum Chef?
Und was, wenn er sagt, nein, du musst dort bleiben?
Am Band bekommt er auch ziemlich starke Rückenschmerzen!
4 Antworten
Dein Mann soll sich umgehend mit dem Ausbildungsberater der für seine Ausbildung zuständigen Kammer (IHK oder HWK) in Verbindung setzen,und ihm die Situation in seinem Ausbildungsbetrieb schildern.Die Adresse findet man im Ausbildungsvertrag. Dieser Ausbildungsberater sollte deinem Mann mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es freut mich,wenn ich helfen konnte - und danke für den Stern.
Zuerst würde ich mal das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen in einem ruhigen, sachlichen Ton.
Dein Mann soll ihm seine Bedenken mitteilen.
Wenn es dennoch nicht besser wird, soll er sich mit der IHK in Verbindung setzen, dass ihm diese hilft.
Er sollte erst einmal mit seinem Ausbilder reden und ihm erklären, dass er alle Abteilungen durchlaufen muss. Ihr solltet auch mal nachsehen, was in seinem Ausbildungsvertrag steht.
In seinem Ausbildungsvertrag steht nichts über die Abteilungen etc. Es ist ein Standart-Vertrag der Handwerkskammer?
Er hat doch nen Ausbilder, da könnte man erstmal nacfragen, wann er in die nächste Abteilung kommt.
Da hat er nachgefragt! Aber den Ausbilder interessiert es scheinbar nicht wirklich, was Azubis lernen und was nicht! Er braucht eine Arbeitskraft am Band und das ist alles für ihn!
