Ausbildungsplatzwechsel - Wie teile ich es meinem Chef mit??
Liebes gutefrage.net Team,
zum 01.08.2020 habe ich eine Ausbildung zum Verkäufer angefangen. Mit der Berufswahl bin ich zufrieden, ich möchte diesen Beruf auf jeden Fall erlernen.
Nun hat sich ziemlich plötzlich aus meinen privaten Umständen ergeben, dass ich zum 01.10.2020 in eine andere Stadt ziehe, die weit entfernt ist. Somit kann ich meine Ausbildung im jetzigen Betrieb natürlich nicht weitermachen. In der neuen Stadt habe ich nun eine Zusage für eine Fortführung meiner Ausbildung in einem anderen Betrieb erhalten, da warte ich nur noch auf den Vertrag.
Jetzt stelle ich mir zwei Fragen:
1. Wie teile ich dies meinem jetztigen Chef so verständlich wie möglich mit? Ich bin zwar noch in der Probezeit, möchte aber nicht einfach schweigend fristlos kündigen.
2. Wann sage ich es? Frühzeitig, also im Prinzip am nächsten Arbeitstag oder erst später, z. B. wenn ich den neuen Vertrag unterschrieben habe? Hab da halt ein bisschen Bedenken wegen der Reaktion.
Vielen Dank im Voraus.
4 Antworten
Nach § 22 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz kannst Du die Ausbildung ja während der Probezeit jederzeit fristlos kündigen.
Das Problem ist, Du hast den neuen Ausbildungsvertrag noch nicht unterschrieben. Wenn Du jetzt "nett" sein willst und Deinem Chef im Voraus sagst, dass Du kündigen wirst, kann es sein, dass er Dich dann sofort fristlos kündigt.
Ich kann Dir hier keinen "idealen" Zeitpunkt für die Mitteilung an Deinen AG nennen, da ich nicht weiß, ob er das schätzt und die Kündigung abwartet oder ob er Dich dann gleich "los werden" will.
Danke fürs Sternchen
Du kannst auch nicht einfach kündigen, du brauchst nen Aufhebungsvertrag, damit du deine Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen kannst.
Du wirst mit deinem AG reden müssen.
Aber nicht, wenn man die Ausbildung woanders fortsetzen will. Das ist hier der Knackpunkt. Wenn sie einfach kündigt, kann sie die Ausbildung nicht mehr fortsetzen.
Das spielt keine Rolle, wo ich die Ausbildung fortsetze oder ganz aufhöre.
Nach § 22 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz kannst Du die Ausbildung ja während der Probezeit jederzeit fristlos kündigen.
Schau, wie deine Kündigungsfristen sind. Die musst du auf jeden Fall einhalten. Ist der Umzug schon fix (also selbst wenn du den Job dort doch nicht bekommen solltest)? Dann spricht nichts dagegen, deinen Chef sofort zu informieren. So hat er vielleicht sogar noch die Chance jemand anderes einzustellen. Kann aber natürlich sein, das er dich dann sofort kündigst.
Genau, der Umzug ist fix. Falls ich sofort gekündigt werde, wie würde das mit dem Übergang zum anderen Betrieb laufen? Da ich dort ja meine Ausbildung fortsetzen möchte, ich wäre dann ja 2-3 Wochen ohne Arbeit.
normale menschen reden mit einander ! ist das schon vorbei in deutschland ?
weiß das auch schon die handelskammer ?
Da du sowieso gerade erst angefangen hast wird der neue Betrieb dich nicht ummelden sondern neu anmelden. Ausbildungsbeginn ist ja meist sowieso erst September und bis Okt/Nov können Azubis nachgemeldet werden. Da wird dich dein neuer AG als Nachzügler anmelden, du beginnst also deine Ausbildung noch mal neu. Eine Ummeldung erfolgt nur wenn du bereits Monate/Jahre als Azubi im Betrieb tätig bist.
Es gibt aber leider nicht nur normale & menschliche Arbeitgeber bei uns... leider, willkommen in der Realität!!!
Zahlst du dem Fragesteller 3 Wochen Gehalt, sollte der aktuelle Chef ihn fristlos kündigen???
Also aus diplomatischen Gründen empfehle ich dir auch, wie viele Nutzer hier, ein persönliches Gespräch mit deinem aktuellen Chef zu führen und die Situation erklären wie sie ist.
Bitte erst machen, sobald du den neuen Ausbildungsvertrag unterschrieben vom neuen Arbeitgeber hast.
Die Gefahr besteht einfach, dass dein aktueller Chef evtl. beleidigt ist und kein Verständnis für deine Entscheidung zeigt und dich fristlos kündigt.
Daher ganz ruhig bleiben und zuerst alles sauber regeln und dann den aktuellen Chef informieren, aus Selbstschutz heraus.
Hoffe konnte dir helfen, bei weiteren Fragen sehr gerne einfach melden😉
schrieb ich das nicht ? aber du motzt auf chefs !
Nein, kann leider deine ausführliche Antwort nicht sehen, nur dein Kommentar zu einer Antwort.
Übersehe ich evtl. deine Antwort?
Ich motze garnicht, sondern versuche hilfreiche & ehrliche Tipps und Tricks zu geben. 😉
Respekt ?
Hallo und danke für deine ausführliche Antwort.
Ich habe bisher noch nicht mit meinem Chef geredet, da ich euerm Rat folge und wirklich noch warten möchte, bis ich meinen Vertrag habe.
Nun habe ich noch eine Frage dazu: Die zwei Monate die ich jetzt in der Ausbildung war, werden mir ja angerechnet. Somit würde ich meine Ausbildung am 31.07.2022 beenden...angenommen mein Chef sollte mich nach dem Gespräch tatsächlich direkt kündigen, sodass ich dann im Prinzip 1-2 Wochen ohne Arbeit wäre..wie wird das dann angerechnet? Lg
Das musst du alles mit der IHK oder HWK klären, nur die entscheiden das.
Freut mich, wenn ich helfen konnte😉
Falsch, in der Probezeit kann sofort gekündigt werden (max 2 Wochen).