Ausbildung ohne Ausbilder?!
Hallo Community,
ich habe folgende Situation. Ich bin 17 und im ersten Lehrjahr zum Fachinformatiker für Systemintegration. Derzeit ist meine Firma auf "Sparkurs", was zur Folge hat, dass viele Mitarbeiter kündigen und teilweise auch gekündigt werden.
Mein derzeitiger Chef und Ausbilder ist einer von denen, die gekündigt haben. Nun ist das Problem, dass keiner aus meiner Abteilung einen IHK-Ausbilderschein besitzt und meines Wissens nach ein für mich gültiger Ausbilder in der Richtung IT Studiert oder gelernt haben muss (daher kann auch meine Personalerin nicht als Ausbilderin in Erwägung gezogen werden).
Es gibt zwar die Möglichkeit für meine Kollegen einen Ausbilderschein und die Prüfung der IHK abzulegen, jedoch hat mein derzeitiger Ausbilder seinen letzten Arbeitstag schon nächste Woche und eine solche "Ausbilder-Ausbildung" dauert soweit unseres Wissensstandes mindestens 6 Wochen.
Meine Frage ist nun, ob ich überhaupt ohne Ausbilder ohne Probleme meine Ausbildung fortsetzen kann, bzw. ob hierbei noch größere Probleme auftreten können und ob eventuell Kurzzeitlösungen die Zeit überbrücken,bis einer meiner Kollegen diesen Schein hat. Hat jemand Ahnung davon oder selber schon einmal solch eine Situation gehabt?
Ich wäre sehr dankbar für Antworten.
Gruß FeX
8 Antworten
Dein Fall ist gar nicht mal so selten. Das ist bei der IHK auch sicherlich bekannt. Dein Betrieb hat nun einen gewissen Zeitraum, in dem er jemanden finden muss, der das Amt übernimmt. Derjenige muss fachlich und persönlich geeignet sein. D.h. die Prüfung abgelegt haben (Das geht mittlerweile auch mit einem 4 Tages Kurs und die IHK bietet monatliche Prüfungen an), oder lange in dem Job arbeiten, studiert haben. Das hast Du richtig erkannt.
Sei nicht so streng mit Deinem Betrieb. Es wird doch sicherlich Kollegen geben, die diese Aufgabe interimsweise übernehmen. Und die können das sicherlich auch ohne Ausbilderschein gut :)
Und wenn es nicht klappt, rede mit Deiner Ausbilderin, geh zur IHK. Aber Dein Betrieb weiß sicherlich, wie er handeln muss. Erkundige dich mal danach, wie die Personalabteilung die Situation lösen will, sie haben sicherlich schon eine Idee :)
Ja, also eigentlich sollte deine Ausbilderin wissen, dass das nicht so geht...weise sie doch noch einmal darauf hin.
Ich denke, Kommunikation mit deiner Ausbildern ist das Wichtigste. Wenn Du dich direkt an die IHK wendest und darüber Druck machst, kann das eben leider auch negativ aufgefasst werden.
Es gibt wie gesagt mittlerweile auch die Möglichkeit, diesen Ausbilderschein innerhalb eines Monats zu erreichen. Sicherlich gibt es doch in Deiner Abteilung Kollegen, die das auch gerne machen.
Alles Gute!
Bildet aus und hat keinen Ausbilder!? Da muß sich die Firma was einfallen lassen und zur Überbrückung alternativen bereitstellen!
Diese Frage solltest du eben mit der IHK abklären. Die wissen besser wie so etwas zu laufen hat als wir außenstehende.
Denk logisch! Grundsätzlich behindert das die Fortsetzung deiner Ausbildung sicherlich nicht. Du wirst sie natürlich fortsetzen können. Der Betrieb wiederum muss und sollte sich um einen neuen Ausbilder mit Schein kümmern, damit die auch in Zukunft ausbilden können. Um auf der ganz sicheren Seite zu sein, kannst du die IHK kontakten und das mit denen besprechen.
Hallo , ich denke , dass auch langjährige Mitarbeiter , die den Ausbilderschein nicht haben , in der Lage sind , Dir so lange über die Runden zu helfen , bis einer der Mitarbeiter die Befähingung erworben hat. Am Besten fragst Du mal bei der zuständigen IHK nach! Vielleicht musst Du in der Zeit aber auch in einen anderen ausbildenden Betrieb? Der Chef kann aber mit Sicherheit , auch eine Ausnahmegenehmigung beantragen !
GLG
Wie gesagt, meine Personalerin hat gemeint sie würde die Ausbilderrolle übernehmen, darf sie aber nicht weil sie zwar den schein hat, mit IT aber überhaupt nichts am Hut usw.
Vielen Dank aber für deine Antwort, ist schonmal erleichternd zu wissen, dass es da eine Frist gibt. Werde mich dann mal noch bei der IHK erkundigen.