Arbeitszeiten bei einer Person mit zwei kleinen Kindern unter 12

5 Antworten

 existiert es einen Gesetz, laut dessen es Mindestaltgrenze bei den Kindern geben soll, damit das Unternehmen von der Person A sowas verlangen darf?

So ein Gesetz gibt es nur für Nachtschicht. Da müsstest Du keine Nachtschicht machen, wenn Du Kinder unter 12 Jahren zu beaufsichtigen hast und sich sonst niemand kümmern kann (§ 6 Abs. 4 b) Arbeitszeitgesetz).

Wenn sonst keine festen Zeiten vertraglich festgeschrieben sind, hast Du schlechte Karten. Da bist Du nur auf das Wohlwollen Deines AG angewiesen. Kannst Du evtl. mit Kollegen tauschen?

nein sowas existiert meines wissens nach nicht. und wrum sollte es auch. das unternehmen kann ja nichts dafür das sich person a kinder an die backe heftet. das unternehmen entscheidet wie gearbeitet wird und nicht die person a das leben ist kein wunschkonzert

wenn beide Seiten das wollen dann ist das zu regeln.....ohne Kinder wird Deutschland ein ARMES LAND.....

Nein. Steht diese Vereinbarung im Arbeitsvertrag? Wenn Nicht greift das Direktionsrecht.

Nein.

Wenn das Unternehmen sich wiederm vertraglich dazuverpflichtet hat, die gestaltung der Arbeitszeit der Frau abhängig zu machen von der des mannes, der in einem anderen betrieb arbeitet, ist das a. dämlich und b. aber maßgeblich für die Abwehr ihres neuerlichen begehrens.

hat zwei kleine Kinder 5 und 10 Jahre alt und muss im Schichtbetreib arbeiten.

ein 10jähriges Kind ist auf keinen Fall mehr ein "kleines" Kind - sondern nur ein Kind.

Mit dem Unternehmen der Person A wurde vereinbart, dass sie so arbeitet, dass ihre Kinder jederzeit versorg sind (d.h. wenn ihr Mann Frühschicht hat, hat sie Spätschicht und umgekehrt).

Dann ist das sehr grosszügig vom Unternehmen, denn dies ist in keinster Weise dazu verpflichtet.

existiert es einen Gesetz, laut dessen es Mindestaltgrenze bei den Kindern geben soll, damit das Unternehmen von der Person A sowas verlangen darf?

Nein, man hat keinen Anspruch auf Arbeitszeiten nach Wunsch.

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