Arbeitsvetrag ( Brauche eure Hilfe)?

3 Antworten

Du hast den Vertrag unterschrieben. Dort steht auch eine Kündigungsfrist während der Probezeit drin. Die muss man normalerweise einhalten. Du solltest also am besten direkt zum Arbeitgeber hingehen und ihm die Situation erklären.

rafiiiiiiii 

Du hast doch Probezeit also kündige einfach ! Aber ich würde mit denen reden ob du das ganze nicht verschieben kannst und deine familiären Probleme zu lösen

ottoman2023 
Beitragsersteller
 

Also hab ich keine Chance das Problem zu lösen ?

ottoman2023 
Beitragsersteller
 

Mein erster Arbeitstag ist erst Morgen das heisst das der Vetrag gezetlichs erst Morgen gültig ist oder ?

Wenn du die Arbeitskleidung bereits erhalten hast, musst du diese ja auf jeden Fall zurück geben. Das dürfte telefonisch nicht gut gehen.

Du wirst schon schriftlich kündigen müssen. der Arbeitgeber kann sogar auf die Kündigungsfrist von 14 Tagen (Probezeit) bestehen. Wenn du einfach nicht mehr hingehst, musst du u.U. die Ersatzkraft bezahlen. Schadensersatz.

Der 2.11. ist heute. Also wäre ja heute Dein erster Arbeitstag.