Abgemeldet ohne Grund
Hallo ich habe das mal eine große Frage. und zwar bin ich heute von der Firma in der ich seit 2 Jahren gearbeit habe ohne Grund abgemeldet worden. ich war in dieser Firma über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt. ich wurde heute fünf min vor Feierabend ins Büro bestellt wo man mir mitteilte das man mit mir nicht weiter arbeiten könne und es wäre heute mein letzter Arbeitstag gewesen. mehr wurde mir nicht mitgteilt. geht das so einfach? ich habe nicht eine einzige Abmahnung wüste ja auch nicht warum ich war so gut wie nie Krank bin sogar aus dem Urlaub raus in die Arbeit gegangen weil not an Mann war usw. und dann heute das!!! ich kann es nicht verstehen kann man das so einfach machen? auch wenn ich nur ein zeitarbeiter bin hab ich da nicht auch rechte? so einen Grund wie zu wenig Arbeit oder so liegt auch nicht vor ganz im Gegenteil wir haben zu wenig Leute es wurden heute wieder zwei neue vorgestellt. ich habe dennen auch trotz meiner guten Leistung die ich stets gebracht habe nicht in den Kragen gepasst. muß ich das in kauf nehmen und mich wiklich damit abfinden? bitte um Hilfe ich möchte nicht so abserviert werden. mfd
3 Antworten
Du hast doch Kündigungsfrist, hast du die schnelle Kündigung auch Schriftlich?
Den eine Kündigung muss Schriftlich erfolgen, sonst Montag zur Arbeit gehen, sehen was passiert (könnte eine Falle sein, wenn du nicht kommst) Wenn du die Schriftlich hast, sofort zum Arbeitsgericht (Arbeitsvertrag Letzte Lohnabrechnung mit nehmen) gegen die Kündigung Klagen,(ein Rechtspfleger/rin macht das) danach zum Arbeitsamt "Arbeitslos melden"
1)
Der Kunde Deiner Zeitarbeitsfirma kann Dich in der Tat ohne Angaben irgendwelcher Gründe abmelden. Normalerweise gibt es da zwar im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (zwischen Deiner Firma und dem Kunden) Fristen (üblich sind 3 Tage oder eine Woche) - allerdings kümmert sich da kaum ein Kunde drum... und die Zeitarbeitsfirma würde sich den Kunden für die Zukunft vergraulen, wenn sie darauf bestünde...
2)
Du hast ja weiterhin Deinen Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma. Frag dort nach, ob sie den Grund wissen. Vielleicht wollte Dein Kunde den Verrechnungssatz senken? Vielleicht konnte er nicht mehr zahlen? Es gibt viele mögliche Gründe für eine Abmeldung - das muss nicht Deine Schuld sein. Manchmal weiß die Zeitarbeitsfirma mehr. Aber auch nicht immer, wie gesagt: Der Kunde muss keine Gründe nennen.
3)
Wenn es eine gute Zeitarbeitsfirma ist, dann werden sie sich Mühe geben, Dich bei einem neuen Kunden "unterzubringen". Offenbar hast Du ja lange Zeit zuverlässig gearbeitet - einen solchen Mitarbeiter versucht man normalerweise zu halten.
Sorry aber: Du bist nicht einfach nur ein Zeitarbeiter - Du bist genauso Arbeitnehmer in einem Beschäftigungsverhältnis wie der Bandarbeiter im VW-Werk in Wolfsburg... und hast natürlich Rechte!
Und jetzt zu Deinem Problem: Ja, der Kunde kann Dich einfach abmelden - einfach so, ohne irgendwelche Begründung. Das kommt so häufig vor, das würdest Du gar nicht glauben.
Es gibt Arbeitnehmerüberlassungsverträge (AÜV) zwischen Zeitrbeitfirma und Kunde, die eine Abmeldung des Mitarbeiters regeln und z. B. zeitliche Frist von 5 Tagen vorsehen. Das bedeutet, dass der Kunde heute abmelden kann, der Mitarbeiter jedoch noch 5 weitere Tage im Betrieb arbeitet.
Das ist der negative Aspekt - der positive ist, dass Du ja nicht arbeitslos bist, sondern von Deinem Arbeitgeber - der Zeitarbeitsfirma - in einen neuen Einsatz überlassen wirst. Du hast hoffentlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
Eins noch - wenn die Zeitarbeitsfirma korrekt arbeit und seriös ist, wird sie versuchen herauszufinden, warum der Kunde Dich abgemeldet hat. Dann werden sie Dir den Grund hoffentlich mitteilen...