3 Schicht System aber seit Anfang an nur Spätschicht? Legal?
Also ich arbeite schon 9 Monate über eine Zeitarbeit, ich war schon öfters im Büro doch immer wird mir gesagt sie wissen noch nichts..... Arbeiter sagten nach 6 Monaten wird man übernommen, dann kommt noch hinzu das ich immer wieder neue Arbeiter sehe, die werden aber gleich fest übernommen obwohl sie die gleiche Qualifikation haben wie ich (Fachkraft für Lagerlogistik). In meinem Arbeitsvertrag steht (3-Schicht System) aber arbeite schon über ein halbes Jahr nur noch spät (14-22Uhr) oder "Spätspät" (16-24Uhr) ist das legal obwohl im Vertrag 3 schicht steht ? Kann man sich dagegen wehren? Das regt einfach nur noch alles auf...
2 Antworten
Ich vermute mal, im Arbeitsvertrag steht, dass Du bereit bist im Der-Schicht-System, sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
Das ist allerdings nur Deine Einwilligung, jede Schicht zu übernehmen aber keine Verpflichtung des Arbeitgebers, Dir auch diese Wechselschichten zu geben.
Es gibt ja Betriebe in denen keine, bzw. nur zwei Schichten (Früh-, Spätschicht) gearbeitet werden. Da würde ein Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma mit dem Anspruch auf drei Schichten keinen Sinn machen.
Die Entleihfirma beschäftigt Dich nach ihren Bedürfnissen. Den Arbeitsvertrag hast Du mit der ZAF.
Du kannst Dich daher nicht gegen die Einteilung "wehren". Gibt es einen Betriebsrat in der Entleihfirma, geh dort doch mal vorbei. Bei Schichtplänen hat dieser ein Mitspracherecht, vielleicht kann er Dir helfen (ist bei uns auch schon passiert, der BR hat mit dem Verantwortlichen geredet und nachgefragt und einige Zeit später durften die beiden Mitarbeiter auch Nachtschicht arbeiten).
Was Deine Übernahme betrifft: Hast Du Dich im Entleihbetrieb eigentlich "richtig" beworben oder nur gefragt? Bei uns geben die Zeitarbeitnehmer , nachdem sie mit ihrem Vorgesetzten gesprochen haben Bewerbungen ab wie jeder andere AN auch. Frag noch mal nach und erkundige Dich, ob Du eine Bewerbung abgeben kannst.
Danke fürs Sternchen und viel Glück für die Übernahme
Das wird legal sein. in deinem arbeitsvertrag wird nicht drin stehen, daß du im 3 schicht system eingesetzt werden mußt, sondern es wird wohl drinstehen, daß du zu jeder Schicht eingesetzt werden kannst - ein unterschied. Das heißt er kann dich einsetzen, wie er will. ob nur früh oder nur spät oder gemischt - kann er alles machen.