Reisekostenabrechnung nachträglich korrigieren?

1 Antwort

Da "unrichtige" RKA, insb. deren fortgesetzte Paxis, zur Kündigung führen können, hast Du mit Recht Bauchschmerzen.

Bei Deinem betriebsinternen Klärungsgespräch sollte dieser Aspekt aber nicht im Vordergrund des Gespräches stehen, sondern einfach der geschehene "Fehler" und dessen gewünschte Korrektur. Zunächst wendest Du Dich mit Deinem Problem an Deinen Vorgesetzten und nach Absprache an die Personalabteilung, die Dir den richtigen Weg ("Stornierung und neue RKA") zeigen sollte. Protokolliere für Dich sicherheitshalber diese beiden Gespräche schriftlich.