Einen GdB zu beantragen bringt dann was wenn man auch Einschränkungen durch die Erkränkung. Einfach die Diagnose Wirbelsäulenversteifung reicht da nicht. Wenn es dir ansonsten gut geht wird es keine Einstufung geben.
Für die Einstufung ist das Versorgungsamt zuständig und es hat absolut nichts mit der Rentenversicherung zu tun.
Wenn das Sozialamt festgestellt hat dass du nicht unterhaltspflichtig bist dann hat auch dein Schwager keinerlei Ansprüche an dich.
Zweimal im Jahr darfst du das doppelte verdienen, also 900€. Damit wäre der Januar schonmal gerettet.
Ansonsten würde ich mit meinem AG reden und notfalls mich um 15min mich runterstufen lassen in der Arbeitszeit. Ob du die dann unentgeltlich machst oder es bleiben lässt sei dir überlassen. Dein AG würde sich aber wahrscheinlich drüber freuen wenn du genausoviel arbeitest wie jetzt aber etwas weniger verdienst. Ab jedem Cent über den 450€ wird dir die Rente zu mind. 1/3 gekürzt.
Du musst in den letzten 5 Jahren mind. 36 Monate in die Rentenversicherung einbezahlt haben, Da du das aber nicht hast werden die versicherungstechnischen Voraussetzungen nicht erfüllt und du kannst dir den Antrag sparen.
LG Anna
Wenn du schon seit Jahren selbständig bist so wird es wohl schon an den versicherungstechnischen Voraussetzungen scheitern... egal wie dein Gesundheitszustand ist. Ich bin damals zur Gemeinde und habe dort den Antrag ausgefüllt... es war auch relativ schnell und ohne Gutachter genehmigt... allerdings mit dem Rehabericht.
Für Angestelle und Arbeiter des ÖD - Beamte weiß ich nicht - gibt es eine Münchenzulage von ca. 120€ brutto... reicht also nicht zum reich werden.
In der freien Wirtschaft hab ich davon aber noch nie was gehört... aber vielleich kannst du mit deinem AG ja was verhandeln. Fragen kostet nix.
Anna
Lohnfortzahlung gibt es bei einem Minijob nur für 6 Wochen. Danach hat man keinen Anspruch mehr.
Der AG kann sich 80% der Kosten wieder von der Minijobzentrale holen. Dafür bezahlt er eine pauschale Abgabe.
LG Anna
Ja kann man... wichtig ist dass das Kind ab dem 1.08.2012 geboren ist und mind. 14 Monate alt ist und nicht in einer öffentlich bereitgestellten Tageseinrichtung betreut wird.
maximal 22 Monate besteht der Anspruch darauf.
LG Anna
Hier ein link dazu: http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/themen-lotse,did=194624.html?view=renderPrint
Die geschlossene Regelung ist einseitig nicht mehr widerrufbar. Und da ein Ehegatte ja verstorben ist bleibt alles wie es ist.
LG Anna
Das Recht gilt für alle Kinder. Geklärt ist aber noch nicht der Stundenumfang. Es muss allerdings mindestens ein Halbtagsplatz sein (4h) Darüberhinaus gibt es noch den Teilzeitplatz (6h) und den Ganztagsplatz (8-9h)
Grundsätzlich kann die Kommune den Rechtsanspruch auch durch das Angebot einer Tagespflege erfüllen. Es muss also keine Kita sein.
LG Anna
Kindergeld gibt es bei Work & Travel oder auch Au Pair nur dann wenn dort gleichzeitig mind. 10h pro Woche eine zertifizierte Sprachschule besucht wird, und auch ein Nachweiß darüber erbracht wird.
Das wird bei W&T kaum möglich sein da man ja ständig unterwegs ist. Das Einschreiben in der UNI bringt da jedenfalls nichts.
LG Anna
Sollte ihr Bruder eine unbefristete volle Erwerbsminderungsrente erhalten - was nur noch sehr selten erteilt wird - dann gilt diese bis zum Eintritt in die Altersrente. Also wohl bis er 67 ist. Anfangs werden die Renten aber zu weit über 90% erstmals nur befristet. Falls sie überhaupt gewährt werden.
Bei einer Erwerbsminderungsrente vor dem 60 Lebensjahr hat man dauerhaft Abschläge von 10,8% . Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge werden auch noch abgezogen.
Ich würde einen Termin bei einer Rentenberatungsstelle ausmachen und mich dort beraten lassen. Sie kennen die Zahlen sehr genau.
Die Pflege-Bahr kann man noch abschliessen, aber sie tritt ja nicht bei der Erwerbsunfähigkeit in Kraft sondern erst im Pflegefall.
ich hoffe ich konnte ein wenig helfen.
LG Anna
