zwei ausbildungsverträge unterschreiben, was passiert?

Zunächst sieht mal sich mal den Vertrag des Bäckers genau an. Ist eine Kündigung vor Beginn der Ausbildung ausgeschlossen, muss man am ersten Tag auch hin und erklärt dann mit Ablauf des ersten Ausbildungstages seine Probezeitkündigung.

Andernfalls ist es fair, so schnell wie möglich zu kündigen, damit eine neuer Lehrling gesucht werden kann. Das geht auch schriftlich in Abwesenheit der Ausbildenden, die das schon mitbekommt.

Dann käme es darauf an, ob dein Ausbildungsvertrag bereit bei der Handwerkskammer eingetragen ist. Dafür hättest du ein besonderes Formular ausfüllen und einen Durchschlag mit Stempel der Kammer ausgehändigt bekommen müssen. Denn zwei Berufsausbildugsverträge dürfen nicht eingetragen sein.

das ist überhaupt kein problem. unterschreib den 2. vertrag und dann geh zum bäcker und sag ab. du hast das recht, vor beginn wieder abzusagen bzw. kann man ja eh in der probezeit beidseitig problemlos kündigen.

ich selbst hab auch das 1. angebot genommen, sogar beim anwalt und dann doch was anderes genommen. war für die kein Problem.

hier noch ein artikel dazu:

https://www.igbce.de/zwei-ausbildungsvertraege-unterschrieben/48990

Du schreibst jetzt eine Kündigung des Ausbildungsvertrags beim Bäcker. Die schickst Du entweder mit der Post per Einwurfeinschreiben oder gehst selbst hin und lässt Dir den Erhalt auf einer Kopie bestätigen.

Ob die Chefin jetzt im Urlaub ist oder nicht, spielt keine Rolle. In der Bäckerei wird ja in der Zeit jemand anderes das "Sagen" haben.

Ich vermute mal, im Ausbildungsvertrag steht nicht, dass eine Kündigung vor Antritt der Ausbildung ausgeschlossen ist. Das würde auch nicht viel Sinn machen, da Ausbildungsverträge während der Probezeit jederzeit ohne Angabe von Gründen von beiden Seiten fristlos gekündigt werden können.

Je früher Du das machst, desto besser ist es ja auch für die Bäckerei. Sie können sich dann umgehend nach einem anderen Azubi umsehen.

Probleme mit der Kammer bekommst Du nicht. Du bist nicht der erste und auch nicht der letzte Azubi, der einen Ausbildungsvertrag vorab kündigt. Das passiert öfter als man denkt.

Bei uns im Betrieb passiert das auch alle paar Jahre mal, dass einer der geplanten Azubis es sich anders überlegt und die Ausbildung vorab kündigt. Damit muss man "leben".

Es ist auf alle Fälle besser als wenn ein Azubi den ersten Tag kommt, die Kündigung auf den Tisch legt und geht (was er ja tun kann)

Kündige einen der Verträgen, das ist mit einer sehr kurzen Frist verbinden die ablaufen dürfte bevor du den ersten Tag hast.

Wen du die andere Ausbildung machen willst und auch den vertag schon Unterschrieben hast Dan kündigtet du die stelle beim Bäcker schriftlich das geht auch jederzeit vor Ausbildungsbeginn aber je eher du das tust des do fairer ist es für den Bäcker und jemand der indem Beruf noch eine

Ausbildung suchst!

Für den Bäcker ist die Handwerkskammer zuständig und wen du was zb im verkauf machst ist das die IHK Also eine ganz andere Kammer!

Die Kammer Wird nichts an den anderen *

weiterleiten den erstmal mus

du eine Ausbildung anfangen und oft bekommt man auch erst die Bestätigung

der Kammer wen man schon in

der Ausbildung ist

!

• *Betrieb