Urlaubsabgeltung bei unbefristeter voller Erwerbsminderung ohne zeitliche Begrenzung

http://www.ihrarbeitsrecht.de/453/bag-urlaubsabgeltungsanspruch-im-langjaehrig-ruhenden-arbeitsverhaeltnis/

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch steht nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG nicht zur Disposition der Tarifvertragsparteien. Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat und eine tarifliche Regelung bestimmt, dass das Arbeitsverhältnis während des Bezugs dieser Rente auf Zeit ruht.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 -

Hallo Mattes2012,

Sie schreiben:

Urlaubsabgeltung bei unbefristeter voller Erwerbsminderung ohne zeitliche Begrenzung<

Antwort:

Die Rechtslage ist leider nicht eindeutig, zudem gibt es realtiv wenige Fälle, in denen eine zeitlich unbefristete volle Erwerbsminderungsrente ein Rolle spielt!

Meistens geht es um befristete Erwerbsminderungsrenten und auch da scheiden sich die Geister!

Sie sollten sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden!

Siehe auch unter folgendem Link:

http://fachanwalt-arbeitsrecht.blogspot.de/2012/08/urlaubsanspruch-bei-bezug-von.html

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, sollte diese Ihnen eine Deckungszusage erteilen!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad