Scheinselbstständigkeit als Kleinunternehmer/ DJ?

Deine Überlegungen sind durchaus berechtigt

1. Selbständigkeit (Handeln auf eigene Verantwortung, Gefahr, Rechnung) ...

4.) Teilnahme am wirtschaftlichen Verkehr (z. B. durch Werbung mit Karten, Flyern, Promotion oder Internetauftritte) ...

Zu 1.) Die Selbständigkeit wird in der Regel nicht anerkannt, wenn du hauptsächlich nur für einen Kunden tätig bist. In diesem Fall wird angenommen, dass dieser Kunde dir gegenüber Weisungsbefugnis hat und deine Tätigkeit zur Scheinselbständigkeit erklärt. Der Kunde wird dann zum Arbeitgeber mit allen daraus entstehenden Konsequenzen und muss ggf. Lohnsteuer und Sozialversicherung für dich nachentrichten. ...

Zu 4.) Nach deiner Anmeldung als DJ steigst du vollends in den Businessbereich des Disc-Jockeys mit all seinen Konsequenzen ein. Für dich bedeutet das konkret durch Werbung auf dich aufmerksam zu machen und dich gegen die „Konkurrenz“ zu beweisen, sprich dir Gigs (Aufträge) zu verschaffen. Neben anzutrainierender Professionalität bzgl. deiner „Skills“ (Fähigkeiten) solltest du Werbung für dich machen. Gestaltung einer eigenen Webseite und der Druck von Visitenkarten / Flyern sind dabei die einfachsten und dennoch effektivsten Mittel zur Selbstprofilierung.

https://www.deejayforum.de/threads/42929-gewerbeschein-und-dj-anmeldung-pflicht-ab-wann-und-wie-mache-ich-das-steuerproblem

Wie oft legst Du denn in etwa auf pro Monat und regelmässig (wie 2. & 4. Woche)? Oder stimmt ihr die Daten jeweils gemeinsam ab?

Vielleicht wäre es gut beginnen Werbung zu machen oder zB in anderen Clubs mal nach einem Probe-Gig zu fragen oder an einer Studentenparty (Organisatoren sind ja meist bekannt 😉)

Im Moment sind in der Tat viele Faktoren vorhanden, die für eine Scheinselbstständigkeit sprechen.

Die meisten Punkte lassen sich erfolgreich wegargumentieren. Du musst in der Disco auflegen, genau wie ein Maler sich nicht aussuchen kann, wo das Haus steht, das er streicht. Über deine Auftrittszeiten wird man vermutlich ein Stück weit reden können. Eine wichtige Frage wäre, ob du wenigstens teilweise eigenes Equipment hast.

Ein massives Problem ist allerdings die Tatsache, dass du nur einen Auftraggeber hast. Entgegen anderer Meinungen hier ist das in der Tat ein sehr heikler Punkt, bei dem die DRV zunehmend keinen Spaß versteht. Hier drohen nicht nur dir Probleme, sondern auch deinem Auftraggeber.

Ich würde mich an deiner Stelle dringend um zusätzliche Auftraggeber bemühen. Lass dich nicht einlullen von Aussagen, das wäre kein Problem. In meiner Branche haben das Kollegen lange genug ignoriert, ein Teil davon steht inzwischen vor Gericht.

Du hast dir die Antwort oben doch schon selbst geliefert. Du arbeitest ausschließlich nur für diesen einen Club ohne dich anderweitig zu bewerben. Das alleine ist schon eine Scheinselbsständigkeit.

Du darfst nicht nur einen Auftraggeber haben sondern mußt zeitgleich mehrere Angebote bzw. Bewerbungen vorweisen können. Wenn du nur für den einen arbeitest, kann er dich auch genausogut fest einstellen. Da spielt es auch erstmal keine allzugroße Rolle wer für das Equipment zuständig ist. Du mußt zumindest belegen bzw. beweisen können das du dich auch anderweitig bemühst. Tust du das nicht, könnte man meinen das dein Arbeitgeber dich, um kosten zu sparen, nicht anstellen will. Also verdacht Scheinselbstständig. Sie zu das du mehrer Auftraggeber an Land ziehst, dann bist du raus.

deine Überlegung ist auf jeden Fall interessant. Scheinselbstständigkeit hat aber viele ungeschriebene Kriterien und am Ende steht eine Gesamtwürdigung der ganzen Umstände.

Man möchte mit der Regelung bezwecken, dass das Betriebsrisiko vom eigentlichen Arbeitgeber auf den Angestellten übertragen wird, indem man seine Leistung outsourced. Das bedeutet für den nun selbstständigen, dass er trotz Selbstständigkeit genau so benutzt wird, wie ein Angestellter. Er kann also nicht darüber entscheiden, wann, wie und wo er seine Leistung erbringt. Er kann nicht entscheiden wie er Auftritt, wie er mit seinen Finanzen umgeht, welche Verträge er eingeht - kurz gesagt: Er kann seine Unternehmerische Freiheit nicht ausleben.

Davon muss man abgrenzen, dass es normale Werkverträge gibt. Wenn du deinen Klempner wegen einer Kaputten Rohrleitung anrufst, ist auch dieser an Ort und Zeit gebunden. Auch muss er einen Auftrag erfüllen, der von dir vorgegeben ist. Ist er nun bei dir möglicherweise Angestellt? Nein ist er nicht, da er immer noch die Freiheit hat, wie er seinen Auftrag erledigt, mit welchen Mitteln, mit welchem Mitarbeiter, in welcher Arbeitskleidung und vieles mehr. Die Gesamtwürdigung der Umstände ergibt, dass er ganz normal seiner Tätigkeit nachgeht, ohne, dass von dir seine Freiheit eingeschränkt wird.

Zu deinem konkreten Fall: Du bist eher zu bewerten wie der Klempner. Du führst deine Dienstleistung aus, aber du bekommst wahrscheinlich nicht die Playlist vom Veranstalter vorgeschrieben, du bist nicht auf das Equipment beschränkt, dass dort steht sondern kannst und wirst sicherlich auch eigene Sachen mitbringen. Du bist frei in der Wahl deines Aussehens, also keine Arbeitskleidung, erst recht nicht im selben Outfit wie andere Angestellte. Du kannst absagen und du kannst auch andere Verträge mit Clubs eingehen (Einiges habe ich mal vermutet, korrigiere mich falls ich falsch liege).

Daher: Ein netter Versuch, aber ich bin mir sicher du würdest mit einer Klage auf Feststellung eines Arbeitsverhältnisses scheitern. Und der Club würde dich danach vermutlich nicht nochmal engagieren ;)

Viele Grüße, Merlin

Übrigens! Du kannst pro Auftritt auch 1000€ bekommen, das hat steuerlich keine Auswirkung auf dein tun. Du hast eine Steuerfreigrenze von 9000€ im Jahr für dein Einkommen aus dem Gewerbe. Ab 9001€ musst du zwar Steuern zahlen, aber das Steuersystem in Deutschland ist progressiv, das heißt du versteuerst die den neuntausendersten Euro mit einem Prozent, das steigt dann langsam an. Deine Gage ist also eigentlich völlig egal. Umso mehr umso besser!