Prämie Mitarbeiter werben?
Hallo,
Habe 2 Freunde für die Firma geworben und einer ist fast fertig mit probezeit. Falls die beiden die Probezeit bestehen erhalte ich jeweils eine Prämie. Allerdings meinten beide sie wollen die Hälfte direkt zu Beginn dann hab ich halt zugesagt weil es ja Freunde sind und die sich sonst vielleicht woanders beworben hätten scheinbar ist das in meinen Freundeskreisen normal. Wie seht ihr das? Steht es eigentlich mir zu weil ich sie geworben hab oder teilt man das unter Freunden normalerweise auf?
Erfahren haben sie von der Prämie durch eine interne Email.
4 Antworten
das Du eine Prämie für die Mitarbeiterwerbung erhälst ist durchaus gerechtfertigt, zum aufteilen ist sie allerdings nicht da. Sondern es ist Dein besonderer Verdienst die Mitarbeiter zu werben.
Jetzt wo Du bereits zugesagt hattest, kannst Du natürlich nicht mehr zurück. Die Zusage die Du gemacht hast, ist ein Vertrag. Du solltest bei der Berechnung außerdem auch die Steuer, Steuerprogression und Sozialverischerung, berücksichtigen, sonst zahlst Du am Ende sogar noch drauf und hast unterm Strich Verlust.
Wenn du das so abgemacht hast, dann teil es auf. Als ich damals einen Bekannten geworben habe, haben wir nichts geteilt und ich habe die Prämie im ganzen genommen.
Achte auch darauf, dass die Prämie versteuert wird sodass du am ende nicht den vollen Wert Netto bekommst.
Nachdem Ihr das so vereinbart habt stellt sich die Frage nicht mehr, außer man will vertragsbrüchig werden.
Du hättest ja auch nein sagen können, möglicherweise hätte es dann keine "Vermittlung" gegeben ...
... und auch keine Prämie, nicht einmal zu 50 %.
teilt man auf