Muss ich noch zur Arbeit gehen, wenn ich gekündigt habe?
Ich arbeite als Aushilfe bei Tedi und möchte gerne kündigen, in meinen Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, bedeutet es dass ich verpflichtet bin diese 2 Wochen dort noch zu arbeiten?
9 Antworten
Ja, genau das bedeutet das. Du musst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit geben Ersatz für dich zu suchen. Diese zwei Wochen braucht er dann dafür
Genau das. Ausser Ihr vereinbart eventuell Überstunden- und Urlaub- Abbau
du musst dort arbeiten, bis die kündigung in kraft tritt. falls du noch resturlaub hast oder überstunden, annst du das nehmen.
Ne, ich habe mal bei New Yorker gearbeitet (als ich 19 war), habe meine Kündigung abgegeben und bin einfach nicht mehr hingegangen🤷🏼♀️🤣 die waren da eh alle voll sche*ße drauf, und ich war nicht wirklich aufs Geld angewiesen 🥱
Ja, ach ne. Deshalb habe ich auch „ich war eh nicht aufs Geld angewiesen“ geschrieben
Man hätte von Dir Schadensersatz fordern können. Wenn Du eh Geld wie Heu hast hättest Du das eh bezahlen können, oder?
Ja, hätte man, aber das ist extrem selten. 🤷🏻♀️ Außerdem waren die Manager da sowieso extrem unzuverlässig und nicht besonders professionell
Trotzdem ist das kein stilvoller Abgang.
Das hatte ich auch nicht vor, und es juckt mich nicht 😶
Manche Arbeitgeber habe es nicht anders verdient.
Habe ich auch mal gemacht und bin 8 Wochen vor Vertragsübernahme einfach gegangen und habe mich für den Rest einfach krank schreiben lassen. Bin dann natürlich nicht übernommen worden, was mir recht war. War aber wirklich fix und fertig so daß ich nicht arbeitsfähig war. Bin da auch nie wieder hin gegangen und habe mir meine privaten Sachen zuschicken lassen.
yep, manche Chefs sind echt beschi*ssen
Du sagst es! Gebe Dir Recht! Aber nicht nur die Chefs auch mache Kollegen sind so dämlich.
Ich kann da nur zustimmen
Was verstehst du nicht an dem Wort "Kündigungsfrist"?
Du willst diese zwei Wochen doch auch noch bezahlt werden.
Ne will ich nicht, ich bin nur eine Aushilfe
Auch eine Aushilfe hat sich an die Kündigungsfristen zu halten. Etwas anderes ist, wenn der Arbeitgeber froh ist, dich los zu sein.
Dann wurden Dir die Zeit aber auch nicht mehr bezahlt.