Muss ich an meinem freien Tag auf die Arbeit?

Servus,

rein rechtlich gesehen musst du arbeiten gehen solange du keinen genehmigten Urlaubsantrag gestellt hast.

Hast du an diesem Tag Urlaub genommen kann dein Arbeitgeber dir diesen nicht wieder streichen.

Anders sieht es bei Überstundenabbau aus, dann ist der AG durchaus berechtigt dich antanzen zu lassen.

Gegebenenfalls die Kollegen fragen ob diese für dich einspringen könnten.

Guten Morgen,

also wenn du vorher klar abgestimmt hast, dass du am Donnerstag frei haben willst und das auch dein freier Tag ist, dann musst du aufjedenfall nicht in die Arbeit. Das kann dir auch keiner übel nehmen..

VG

ich solle Bescheid geben ob ich Donnerstag ( mein freier Tag) auf die Arbeit kommen kann,

Hast Du gemacht, Du hast mitgeteilt, dass Du nicht kommen kannst.

ob ich dort auf die Arbeit kommen muss?

Nein, musst Du nicht.

Auch ein AN hat das Recht zur Freizeitgestaltung und Du hast geplant.

Es ist Dein geplanter freier Tag und wenn nicht gerade der Firma ein riesiger Schaden zugefügt wird, wenn Du nicht kommst, musst Du auch nicht arbeiten gehen.

aber das zählt doch dann nicht als Urlaub, sondern meinen geregelten freien Tag oder?

Genau so ist es. Urlaub muss beantragt und genehmigt werden. Ein vertraglich oder durch Arbeits-/Schichtplan festgelegter freier Tag hat mit Urlaub absolut nichts zu tun. Würdest Du an diesem Donnerstag arbeiten, wären das ja Überstunden.

 Bei uns ist Ostern Urlaubssperre, aber das zählt doch dann nicht als Urlaub, sondern meinen geregelten freien Tag oder?

Ist denn der Donnerstag als regulärer arbeitsfreier Tag arbeitsvertraglich geregelt?

Wenn dies so ist, kann dein Arbeitgeber dich nicht zwingen, an dem freien Tag arbeiten zu gehen, nur weil der Folgetag ein Feiertag ist.

Du solltest erst mal sagen, dass du eben nicht kannst, da du den Tag schon verplant hast und die Termine nicht verschieben kannst.